【年収】:
510~700万円

【仕事内容】:
全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、弊社サービスを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案を行います。

営業部マネージャー候補として、関連する部署や営業部長とともに、営業戦略・戦術の立案・推進、組織マネジメントを担っていただき、事業成長を牽引していただきます。

【具体的には】
1.エンタープライズ・リテール顧客の新規開拓営業や戦略設計
2. 既存顧客の深耕営業
3.協業、アライアンス等販路開拓
4.イベントなどを活用した新規または既存顧客の開拓
5.組織マネジメント(メンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善)

【求める経験】:
【いずれか必須】
・エンタープライズ営業経験(to B)
・Bto Bビジネスでの新規営業経験

【歓迎】
・Salesforceの利用経験1年以上
・営業企画経験1年以上

【雇用形態】:
正社員

【保険】:
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

【諸手当】:
通勤手当

【休日休暇】:
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

【求人ID】:
311605

【会社名】:
株式会社Rehab for JAPAN

【業種】:
インターネット

【資本金】:
11億8,500万円

【所在地】:
東京都千代田区

【従業員数】:
76名

【設立】:
2016年6月

【事業内容】:
【介護を変え、老後を変え、世界を変える】
「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界(健康寿命の延伸)に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指すスタートアップ企業です。

【シリーズDの累計調達額は総額21.3億円!科学的介護の実現を支援】
①Saa S事業:介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「Rehab Cloud」の企画・開発をしています。
Rehab Cloudの累計導入事業所数2244社を超え、エビデンスに基づく科学的介護やリハビリのサポート、事業所の加算算定や記録業務をサポートにより、介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「科学的介護ソフト」としてより一層ケアの質を高めることに貢献しています。

②介護データ事業
リハプランには既に保持する高齢者データが約14万件。リハビリのデータを集めることでどんな高齢者が何よって元気になるのか、その因子を科学しています。

【会社の特徴】:
【幸せに長く暮らせる世界(健康寿命の延伸)に向けて、「エビデンスに基づいた科学介護」の実現を目指すスタートアップ企業】
デイサービスを行う事業所に対して介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求するSaa S型のプロダクト『Rehab Cloud』を提供。サービス開始から約3年で10倍以上に成長し、累計導入事業所数1400件を突破しております。

現状、「介護業界」ではサービスを提供する人材が大幅に不足していることと、業界全体でテクノロジー活用が進んでいないことがあります。同社は、介護事業者やヘルスケア企業、高齢者に対して、テクノロジーを活用した新たなソリューションを提供し、アウトカムの抽出、解析、統合を繰り返すことでエビデンスやインサイトを見つけ、新たな体験や行動変容を創り出して行きます。

【強固な経営メンバー】
代表取締役社長CEO:大久保亮(作業療法士)
幼少期より祖父母に育てられ、その影響もあり「高齢者に携わる仕事がしたい」と思い、作業療法士の国家資格を取得。通所介護事業所や訪問看護ステーションにて在宅リハビリテーションに従事。働きながら法政大学大学院政策学修士を取得。要介護者、介護現場で働く人、地域住民まで、介護に関わるすべての人が安心していきいきと活躍し続けられる世界の実現を目指し同社を創業。

取締役副社長COO:池上晋介
NECを経て、2007年リクルート入社。 2010年より「HOT PEPPER Beauty」の統括プロデューサー、ビューティ事業ユニット長として、事業成長を牽引。サロン向け予約管理システム「サロンボード」を企画開発し、美容業界のIT化を主導。