株式会社グランドジャパン

総合職/未経験歓迎/月給35万円~/最大月15日休みあり

【求人要約】
勤続2年目以降平均の平均月収は75万円以上

月最大15日休、約10日の大型連休が年3回あり!

ジョブローテーションで幅広いキャリアを目指せる

【仕事内容】
総合職(企画営業・事務・仕入など)として採用し、適性に応じた業務をお任せ/未経験から早期に活躍可能

【具体的な仕事内容】
今回メインで募集しているのは企画営業ですが、一般事務・人事・仕入など複数のポジションでご活躍いただける人材を求めています。
ジョブローテーション制度により、配属後のキャリアチェンジも可能。【人事労務課・人財紹介事業部・財務部・仕入課・リノベ課】など、幅広い選択肢をご用意しております!あなたが本当に輝けるフィールドを、共に探していきましょう。

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企画営業では契約1件あたり10万円~50万円という高水準なインセンティブが発生します。その還元率の高さに加え、徹底したサポート体制も当社の特長。先輩社員や上司の商談同行で決まった契約であってもアポイントを獲得したメンバーの成果になるため、常に高いモチベーションで取り組むことができます。そのため当社では、月に75万円以上を稼ぐ方も珍しくありません。

しかし、インセンティブありきの給与というわけではないのが大事なポイント。未経験であっても月給は35万円以上なので、各種手当を含めない固定月給だけでも安定した収入を得ることが可能です。だからこそ、必死にガツガツ稼ぐスタンスとは無縁。お客様に無茶な営業をする必要もなく、心に余裕を持って業務を進めることができます。

ちなみに企画営業は、契約が決まればお昼でも定時扱いで帰宅してOK。稼げば稼ぐほど時間にも余裕が生まれていく環境で、お金以外も大事にしながら働きませんか?

【チーム・組織構成】
配属部署の平均年齢は26歳。女性の管理職も在籍しており、学歴・経歴に関係なくご活躍いただける環境です。

【対象となる方】
職種・業種未経験歓迎/”現状を変えたい”とお考えの方/第二新卒歓迎/学歴不問/34歳以下の方

【対象となる方(詳細)】
【応募条件】

• 34歳以下の方
• 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【下記のような方は尚歓迎します】

• 未経験から、少しでも早く確かなキャリアを実現したい方
• 休みの取りやすさと高収入を両立したい方
• マネジメントの知識やスキルを身に付けたい方
• 急成長中の企業で、市場価値の高い人材になりたい方

「自信が持てるキャリアを築きたい」「大事な人に恩返しがしたい」「生活を豊かにしたい」「今まで体験したことのない喜びを味わいたい」など、新たな一歩を踏み出す理由は人それぞれ。確かなキャリアと高収入を早期に実現することにより、あなたが実現できる未来はどんどん広がっていきます。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地】
<横浜・渋谷・名古屋・福岡募集>勤務地は希望を最大限考慮して決定します。

【横浜本社】神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル17F
└アクセス:各線「横浜駅」より徒歩5分

【渋谷支店】東京都渋谷区渋谷1-10-3　スタープラザ青山4F・5F・9F
└アクセス:各線「渋谷駅」より徒歩6分

【名古屋支店】愛知県名古屋市南区豊3-3-1
└アクセス:名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩6分

【福岡支店】福岡県福岡市博多区諸岡1丁目15番25号エトワールビル2F
└アクセス:「笹原駅」より車5分

【勤務時間】
【1】10:00~19:45(実働8h)
【2】平日12:30~21:00(実働7h)/土日祝9:30~19:00(実働8h)

※【1】or【2】いずれかの勤務形態を選択可能です。

【平均残業時間】
月20時間　(契約が決まった日は、その時点で定時扱いの退勤が可能です!)

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給35万円以上+インセンティブ+各種手当

<平均月収75万円以上/勤続2年以上>
<平均月給40万円以上/勤続2年以上>

• 経験・能力・前職の給与などを考慮し、給与を決定いたします。
• 月給には、固定残業代(9万円/45時間分)を含みます。
• 試用期間3ヶ月は月給28万円以上+インセンティブとなります。
• 試用期間中の月給には、固定残業代(8万円/45時間分)を含みます。
• 試用期間内・期間後に関わらず、固定残業超過分は別途支給いたします。

【プラスして支払われる手当・インセンティブ】
契約1件ごとに、10万円~50万円のインセンティブを支給。最大3年間は先輩社員や上司が商談をサポートしますが、商談同行で成約になった場合でもあくまでアポイントを獲得した社員にインセンティブが支給されます。

【入社時の想定年収】
年収400万円

年収800万円

【社員の年収例】
年収550万円/入社1年/23歳
年収800万円/入社2年/26歳
年収1200万円/入社3年/27歳
【待遇・福利厚生　各種制度】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 住宅手当(月3万円)
• 家族手当

└配偶者:月1万円/子ども1人目:月5000円/子ども2人目:月1万円/子ども3人目以降:月3万円
└(例)5人家族の場合の手当金額:月5万5000円

• 宅建手当(月3万円)
• 外部研修制度(150種類以上の研修を会社負担で受講可能)
• 社外教育制度(座学、OJT研修、SMBCセミナーなど)
• 外部コンサルタントとの面談可
• 社員旅行(年3~4回)※過去実績:バリ島、ハワイ、マカオ、グアムなど

└2024年はバリ島またはハワイを検討中です!

• 社内イベント(忘年会、ゴルフ、登山、野球など)※忘年会以外は任意参加
• 社員寮あり(家賃月3980円、光熱費無料/即入居もOK)
• リゾートトラスト・エクシブ(会員向けリゾートサービス)

【年間休日】
120日

【休日・休暇】
週休2日制
(月8~15日/毎週火曜の定休+その他、就業カレンダーによる)
【年末年始休暇】
(12日間)
【GW休暇】
(8日間)
【夏季休暇】
(10日間)
【有給休暇】
(年間平均取得日数10日以上)
【休日・休暇 その他】

• 契約休暇

(成約ごとに特別休暇の取得が可能)

明確な評価制度(企画営業)

シンプルな成果主義が特徴の当社。係長までは純粋な契約件数のみが昇格の基準となるため、「いつまでに何を達成すればいいか」が非常に明確です。高いモチベーションを維持しながらキャリアUPを目指すことができる環境と言えるでしょう。

<具体的には>

• 入社後に3件の契約⇒副主任へ昇格
• 3ヶ月以内に3件の契約⇒主任へ昇格
• 3ヶ月以内に4件の契約⇒係長へ昇格

実際、入社8ヶ月で副主任・入社1年3ヶ月で係長といったスピード昇格の実例も多数。中には入社6ヶ月で主任になった方もいます。課長へ昇格するタイミングでプレイヤーからは卒業となり、チームメンバーのマネジメントや商談同席に注力していただきます。

同僚

企画営業/新卒3年目

長期休暇が10日前後とたっぷりあるのが嬉しいです。インセンティブのおかげでお金にも余裕ができ、冬休みは海外含め4つも旅行に行きました!頑張って稼いだお金を使う時間があるので、もっと頑張ろうと思えます。

上司

企画営業/課長

入社時の動機は「お金」でした。ですが入社後、多くの先輩に助けられながら係長へ昇進させていただき、今は「後輩のために」が働くモチベーションです。収入の余裕は心の余裕。人間的にも成長できたと思います。

上司

企画営業/課長

前職は飲食のキッチンでしたが、営業に挑戦してみたいと思い転職。未経験でも実績に応じて昇格できるのは当社の魅力だと思います。入社3年目で課長職と、前職では考えられないスピードでキャリアを築けました。

【取材レポート】
人や職場の雰囲気は?

揺るぎない『従業員ファースト』が生み出す、相乗効果。

同社の企業理念は、【1.従業員の生活の安定/2.従業員の家族の幸せ/3.お客様への情熱】。従業員が充実した人生を送れていてこそ、仕事にも情熱を向けられる―その考え方は、同社のあらゆる部分に表れています。

例えば曜日ごとに業務を固定する効率的なスタイルや、長期間にわたって手厚くフォローする教育体制、年間休日120日+契約休暇という休みの多さなど…のびのび負担なく働ける環境が各個人の成果を伸ばし、それが会社の業績にも繋がっていく。そんな好循環を、同社は確かに実現していました。

【やりがい】
成果がキャリアに直結する同社の評価制度は、日々の業務において大きなモチベーションになるでしょう。「あと何日以内に何件達成すれば昇格できる」といった具体的な目標が常に見えている状態なので、自分が何を頑張ればいいのかも明確。上を目指すやりがいを存分に味わえる環境です。また、先輩社員や上司の手厚いフォローで早期に成功体験を積めるのも魅力。同社なら、仕事の喜びを忘れず成長していけるでしょう。

【きびしさ】
やるべきことをきちんとやっていれば、おのずと結果は付いてくる…同社にはそんな環境があると言えます。しかしそれは裏を返せば、目標に対して真剣に向き合う姿勢が求められているということ。「現状を変えたい」「上を目指したい」といった熱量を持って取り組めない方は、日々の業務を継続するモチベーションを保てないかもしれません。

【事業概要】
新築マンション・戸建の販売、リノベーションマンションの販売、仲介、賃貸管理

• 不動産に特化した人材派遣サービス「ジョブプロフェッショナル(ジョブプロ)」

https://www.job-pro.jp/

<宅建業免許番号>

• 国土交通大臣(3)第8228号

<建設業許可番号>

• 神奈川県知事許可(般-2)第87374号

<所属団体>

• 社団法人 全日本不動産協会
• 社団法人 不動産保証協会

【郵便番号】
2200011

【所在地】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル17F

【設立年】
2003年

【設立年 補足】
12月12日

【代表者】
代表取締役社長 山本 理治

【従業員数】
81名(2024年7月21日現在)

【資本金】
1000万円

【売上高】
39億8000万円(2024年3月期実績)
33億9000万円(2023年3月期実績)
30億8800万円(2022年4月期実績)
23億8000万円(2021年4月期実績)

【平均年齢】
29.8歳

【企業URL】
https://grand-japan.co.jp/