Funciones a cumplir:
- Reclutar y seleccionar personal, acorde a las necesidades de la empresa con el conocimiento de qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo solicitado
- Organizar los procedimientos de capacitación, promoción, compensación, transferencia y despido (finiquito) de personal
-Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas, vacaciones y otros
- Implementar planes de formación y desarrollo para los empleados
- Planificar y coordinar las revisiones de rendimiento de los empleados
- Actualizar los registros de empleados con información de nuevos empleados o cambios en el estado del empleo
-Mantener gráficos organizativos, descripciones de empleo y registros de salarios
-Procesar consultas de empleados y responder de manera oportuna
-Mantenerse al corriente de las modificaciones en la legislación laboral y asegurar su cumplimiento
- Sueldo base
- Prestaciones de ley
- Bonos de productividad
- Seguro social
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:

• Seguro de gastos médicos

Pago complementario:

• Bono de productividad

Tipo de jornada:

• Diurno

Lugar de trabajo: Empleo presencial