Voor de ontwikkeling van talenten en het begeleiden van trainees zijn wij op zoek naar een:

Coach

18 uur – tijdelijk tot 12 juli 2025 (vervanging zwangerschapsverlof)
WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Bij de gemeente Medemblik krijg je de kans om een betekenisvolle rol te vervullen binnen een fijn HR-team. Houd jij van aanpakken, zoek jij graag de verbinding op en kun jij mensen inspireren? Dan is deze rol als coach bij ons de perfecte plek voor jou!
In 2023 zijn we gestart een traineeprogramma voor 8 trainees binnen de afdeling Ruimte. In 2024 zijn er nog 14 trainees gestart op diverse functies binnen de hele organisatie. De trainees volgen een tweejarig programma waarin zij intensief begeleid worden en zij zich kunnen ontwikkelen tot professional.
In jouw rol als coach speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en begeleiding van talent binnen de gemeente Medemblik.
Je zorgt dan het soepel verloopt en dat de deelnemers de best mogelijke ervaring hebben. Samen met het kernteam, waarin jij een leidende rol hebt, bieden wij je de mogelijkheid om het traineeship te leiden.
Onze talentmanager gaat met zwangerschapsverlof. Daarom zijn wij per direct op zoek naar een naar een coach die een deel van haar werkzaamheden overneemt en de trainees gaat coachen en intervisies kan begeleiden. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de trainees als zij vragen hebben over het programma van het traineeship.
BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?

• Je coacht en begeleidt trainees binnen de organisatie;
• Je begeleidt intervisie;
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor de trainees. Je biedt begeleiding, advies en feedback aan de deelnemers van het talentenprogramma;
• Je monitort en evalueert de voortgang van de trainees.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met coaching en intervisie;
• Je hebt affiniteit met traineeprogramma’s, talentprogramma's, stages of vergelijkbare ontwikkelingsinitiatieven;
• Je bent een verbinder en beschikt over sensitieve eigenschappen;
• Je weet een vertrouwensrelatie op te bouwen en je bent in staat feedback te geven en te helpen bij het stellen van en bereiken van leerdoelen.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Het salaris is maximaal € 5.313,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor langs de A7 en altijd plaats in onze parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto’s. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt parkeren en eventueel opladen;
• Je ontvangt een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 km enkele reis);
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP-pensioenfonds.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Zo’n mooie vacature komt niet altijd voorbij. Ben je enthousiast geworden? Pak die kans en solliciteer nu en help ons talent tot bloei te brengen binnen Gemeente Medemblik! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.
Voor vragen over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697307 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.
Dienstverband: bepaalde tijd | Omvang functie: parttime | Aantal posities: 1 | Uren: 18 | Plaats: Wognum | Provincie: | Land: Netherlands | Referentienummer: 2024/89 | Contact: Wendy Newson +31625697151, Roxanne Wagemaker 06-50164664, Juanita Montijn +31622424175, | Gepubliceerd: 2024-10-04 | Uiterste datum: 2024-10-18