Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor beleidsontwikkeling en projectmanagement? Wil je een cruciale rol spelen in het vormgeven en implementeren van HR beleid en instrumenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Wie zijn wij?
Novomatic group is één van de grootste spelers op de internationale kansspelmarkt en de absolute koploper in Europa.
Bij NOVOMATIC Netherlands werken meer dan 350 enthousiaste professionals dagelijks aan het beste en meest verantwoorde kansspelaanbod van Nederland. NOVOMATIC ontwikkelt, bouwt, verkoopt én exploiteert speelautomaten in horecalocaties en casino's door het hele land. Dus: van programmeur tot casinomanager, van servicemonteur tot horecavertegenwoordiger, van verkoper tot supportmedewerker, je kunt rekenen op een hele diverse groep collega's die allemaal onder het motto "Winning Together" dagelijks hun bijdrage leveren aan de verdere groei en het succes van NOVOMATIC. Hierbij staan teamwork en collegialiteit voorop!


In de functie van Parttime HR Business Partner rapporteer je rechtstreeks aan de HR directeur. Het gezellige, hardwerkende HR team bestaat verder uit een HR adviseur, Medewerker HR en een Salarisadministrateur/Wagenparkbeheerder.


Wat ga je doen?
Als Parttime HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen en diverse HR projecten. Hierbij ben je een sparringpartner voor het management en lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de HR-strategie. Je haalt informatie in de organisatie voor het implementeren en verbeteren van HR-processen en – beleid die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van beoordelingssystemen die bijdragen aan het presteren en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
• Uitwerken van diverse bonus- en toeslagenregelingen die waardering geven en prestaties stimuleren.
• Invoeren van een functiewaarderingssysteem en zorgen voor transparantie in alle aanwezige beloningsstructuren.
• Ontwikkelen en optimaliseren van het verzuimbeleid om een gezonde werkplek te waarborgen.
• Het mede bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-functie en het HR-team.
• Ondersteunen bij het optimaliseren van de employee experience en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur.
• Het analyseren van HR-data en trends om gefundeerde beslissingen te ondersteunen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime ervaring (5-10 jaar) in een strategische HR functie.
• Je hebt kennis van en ervaring met HR-beleid en -projecten, inclusief o.a. beoordelingssystemen, beloningsstructuren en verzuimmanagement.
• Je bent analytisch sterk, denkt strategisch en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt goed financieel inzicht en werkt data gestuurd.
• Je hebt een proactieve houding en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Vanuit jouw vakmanschap snap jij precies wat er moet gebeuren om onze stakeholders verder te helpen. Je gaat snel tot actie over en brengt met jouw bevlogenheid anderen in beweging

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een dynamische organisatie, waarbinnen jouw initiatief enorm wordt gewaardeerd;
• Een gezellige, informele werksfeer;
• Een marktconform salaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Een laptop en telefoon;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering met directe korting op jouw zorgpolis;
• Het salaris bij aanvang is maximaal €5000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van werkervaring.

Heb je interesse?
Ben jij de Parttime HR Business Partner die wij zoeken? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Klik op solliciteren en laat je CV achter.
Wil je meer weten over ons bedrijf en onze vacatures of heb je andere vragen? Neem dan contact op met de HR-afdeling. Dit kan via Whatsapp of telefonisch op 0623470008 of per e-mail: werken@novogaming.nl.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.