Beskrivelse av bedriften

Deloitte leverer fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 460,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.

Stillingsbeskrivelse

Audit & Assurance er det største kompetanseområdet i Deloitte, med rundt 800 kolleger fordelt på over 20 kontorer i Norge. Som revisor hos oss sørger du for, i kombinasjon med den nyeste teknologien, at bedrifter, investorer og allmennheten kan ha tillit til selskapenes finansielle og ikke-finansielle rapportering.
Hverdagen på et regionskontor kan være litt annerledes enn på et større kontor, og som ansatt hos oss vil du raskt bli tildelt ansvar, og få jobbe med meningsfylte prosjekter og kunder. I tillegg til å være en del av arbeidsmiljøet i Kristiansand, som vi er veldig stolte av, vil du også bli en del av et internasjonalt og tverrfaglig fagmiljø som vil hjelpe deg å lykkes og å utvikle deg i din rolle.

Kvalifikasjoner

Hvem er det vi ser etter?
Vi ser etter deg som har noen års erfaring innen revisjon og rådgivning og har en mastergrad i regnskap og revisjon. For å lykkes i rollen er det viktig at du er god til å samarbeide på tvers av nivåer, skape relasjoner, og at du møter kolleger og klienter med en positiv og serviceinnstilt holdning.
I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka! Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen oppfordrer vi deg allikevel til å søke.

Ytterligere informasjon

Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
  
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
  
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
  
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
  
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
  

Hvordan søke?
Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.
Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:
Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest.


Søknadsfrist: 25.09.2024 kl. 23:59


Arbeidssted: Kristiansand eller Grimstad


Oppstart: Etter avtale


Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Anette Theien | Senior Manager, Audit & Assurance | +47 416 81 772
  

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Julia Agathe Vetlesen | Manager | 92 49 08 81
Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.