Norway Job Openings

Politiet

Etterretningsoperatør

Trondheim

FULL TIME

September 18, 2024

Etterretningsoperatør PST, Trøndelag politidistrikt

I Trøndelag politidistrikt er det ledig vikariat på inntil 12 mnd ved PST Trøndelag med funksjon som innhentingsoperatør. Stillingen innplasseres som politibetjent 3-2 i stillingskode 1461-1459, stedsplassert i Trondheim. Vikariatet lyses ut internt i Trøndelag Politidistrikt.
Som innhentingsoperatør skal du hente inn, og vurdere informasjon fra ulike innhentingsmetoder. Vi søker en person som kan ferdes i ulike miljø og som ønsker å bidra til tjenestens informasjonsinnhenting. Stillingens hovedansvarsområde er knyttet til å skaffe god og relevant informasjon gjennom blant annet menneskelige relasjoner.
Stillingen ligger organisatorisk under seksjon for innhenting, men arbeidsoppgaver knyttet til seksjon for etterretning må påregnes. Stillingen krever at en til tider er tilgjengelig utenfor normal arbeidstid, og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes.
Vi er avhengig av at medarbeidere har personlige egenskaper som passer til våre arbeidsmetoder. Vi vil gi intern opplæring innen fag og metoder.
Medarbeideren må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG

Du må påregne testing av fagkunnskap og personlig egnethet for stillingen.
Vi har et godt arbeidsmiljø, med dyktige fagpersoner..
Prøvetid gis for en periode på 6 mnd. som defineres i arbeidsavtalen.

Arbeidsoppgaver

Innhente informasjon fra mennesker
Innhente informasjon fra andre innhentingsmetoder
Arbeidsoppgaver innen etterforskning/etterretning
Handle i tråd med PST`s rutiner og retningslinjer
Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap innad og hos de nasjonale fagansvarlige enhetene ved DSE for best mulig oppgaveløsning.

Kvalifikasjoner

Må krav

Bestått politi(høg)skole
IP4 godkjent og utrykningskjøring eller forplikte seg for å bli godkjent for dette.
Minimum 3 års operativ tjenesteerfaring fra politi/lensmannsetaten.
Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
Beherske politiets IKT-systemer.

Ønskelig:

Operativ erfaring fra politiet er en fordel
Erfaring fra kildeføring/informantbehandling og/eller kurs/utdanning innen dette.
God forståelse for relevante lovmessige muligheter og begrensinger.
Kjennskap til PST sitt samfunnsoppdrag og kunnskap om PST sine oppgaver
God kulturforståelse og kunnskap om verdens ulike konfliktområder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Du må være selvgående og ha gode relasjonelle ferdigheter da du må samarbeide med forskjellige mennesketyper
Du må inneha taktskifte, gjennomføringsevne og kreativitet.
Svært god til å skape relasjon og god evne til å tilpasse deg ulike miljø
Etisk bevisst og har etisk integritet.
Personlig egnethet og "profil" i teamsammensetning vil veie tungt ved ansettelse, da vi tilstreber å ha komplementære team

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som Pb. 3-2 , stillingskode 1461/1459, fra kr 490 000 - 620 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren

View Job Description