Selskapsbeskrivelse

Er du en dyktig leder med salgserfaring?
Vi ser etter en Regional Salgssjef som kan lede vårt team av engasjerte feltselgere og drive vekst for Red Bull i sin region. Du vil være salgssjef for region Sør som strekker seg fra Buskerud til Agder.

Som Regional Salgssjef vil din hovedoppgave være å lede og inspirere et team av 7 selgere, med fokus på å sikre optimal plassering av våre produkter i butikkene. Du vil ha ansvaret for å sørge for at teamet når sine salgsmål og bygge og opprettholde sterke relasjoner med ulike interessenter. Som en dyktig leder vil du trene, motivere og utvikle ditt team, sette tydelige mål og sikre høy kvalitet på deres arbeid. Fremragende kommunikasjonsevner og pedagogisk dyktighet er essensielt for å lykkes i denne rollen. Du vil også ha tilgang til avanserte verktøy som gir deg innsikt og støtte i å jobbe strategisk og effektivt. Det er derfor viktig at du er komfortabel med å bruke slike verktøy og kan omsette innsikt til konkrete handlinger.

Jobbeskrivelse

Personalledelse

• Lede, inspirere og videreutvikle et salgsteam bestående av 7 engasjerte selgere
• Salgstrening, både for teamet som gruppe og på individuelt nivå

Strategisk planlegging og gjennomføring

• Identifisere vekstmuligheter og implementere strategier som gir konkrete resultater
• Forhandle avtaler som sikrer Red Bulls sterke posisjon og langsiktig vekst

Relasjonsbygger

• Bygge og styrke langsiktige relasjoner med våre nøkkelkunder og partnere, samt samarbeide på tvers av avdelinger for å sikre suksess

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra salg og salgsledelse
• Evne til å lede og motivere andre
• Analytiske evner
• God kunnskap med MS office (Word, Excel, Power Point) og forståelse av markedsdata. Fordel med erfaring fra tradesolution og/eller AC Nielsen
• Bachelorgrad innen relevante emner (økonomi, ledelse, business etc) eller relevant erfaring som kan kompensere for manglede utdanning
• Gyldig førerkort klasse B

Ytterligere informasjon

Red Bull Norway AS er en arbeidsgiver som fremmer mangfold. Vi har sterk tro på at en mangfoldig arbeidsstyrke er en viktig faktor for suksess. Vi gjør ansettelser basert på den enkeltes erfaring og ferdigheter uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell legning, etnisitet og religion.