Du får svært gode muligheter til å jobbe med utfordrende oppgaver, samtidig som du bidrar til å utvikle digitale løsninger av stor samfunnsmessig betydning. Du blir en del av lederteamet i juridisk stab i divisjon informasjonsforvaltning. Du får fag-, leveranseansvar, og personalansvar for en gruppe medarbeidere.
Oppgavene vil blant annet være:

• forvaltning og utvikling av regelverk knyttet til opplysningene vi har ansvar for
  
• deltakelse i fagfora, arbeidsgrupper og utviklingsprosjekter både internt og eksternt
  
• bidra til at juridisk stab løser sine oppgaver effektivt og med god kvalitet
  
• bidra til å videreutvikle en kultur med endringskraft, der medarbeiderne tar ansvar og jobber selvstendig mot felles mål
  
• oppfølging og rapportering knyttet til fastsatte kvalitetskrav på det juridiske området

Du må ha master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Internasjonale grader/utdanning må være godkjent av NOKUT eller direktoratet for utdanning og høyere kompetanse.


Du har

• kunnskap om forvaltningsregelverk og kjennskap til fagområder, erfaring og/eller interesse for informasjonsforvaltning
  
• godt faglig skjønn
  
• god rolleforståelse og god forståelse for prosesser i offentlig sektor
• god erfaring med å drive oppgaver eller prosesser fremover
  
• svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har ledererfaring/erfaring fra prosess- eller prosjektledelse, og erfaring med personalansvar.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen.

Vi ser etter en leder som møter og håndterer krevende mål med entusiasme, og som evner å støtte svært selvstendige medarbeidere med stor faglig tyngde.


Du

• er en god nettverksbygger, og komfortabel med å representere staben og divisjonen i ulike fora både internt og eksternt
  
• har evne til å tenke langsiktig og helhetlig
  
• har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
  
• er utviklingsorientert og tilpasningsdyktig

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper.

Juridisk stab består i dag av over 25 medarbeidere med kompetanse innenfor rettsområdene forvaltning, personvern, informasjonssikkerhet, folkeregister, identitetsforvaltning, finans, internasjonal rapportering, A-ordningen og eiendom. Vi har et særlig ansvar for etatens styring og forvaltning av data, og etablering av gode delingsløsninger. Vi deltar i mange av etatens utviklingsprosjekter, der vi jobber tverrfaglig og samarbeider bredt med ulike fagmiljøer i egen etat – og andre etater/virksomheter.


Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.


Du blir ansatt som underdirektør med en brutto årslønn på mellom 750.000 - 900.000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. Skatteetaten har seks måneders prøvetid.



Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon