**DESCRIPCIÓN DEL CARGO**: El(la) Oficial de Inclusión Económica y transferencias monetarias (PTM) será integrante del Programa de Inclusión Económica, liderará las iniciativas de innovación para la inclusión económica de las personas refugiadas y promoverá la correcta implementación de intervenciones de transferencias monetarias y en cupones, logrando así que las personas refugiadas puedan obtener ingresos y acceder a sus derechos al trabajo, autosuficiencia y un nível de vida digno. El(la) Oficial de Inclusión Económica y transferencias monetarias (PTM) liderará a nível nacional la gestión de orientación y asistencia técnica a la población refugiada en procesos de inclusión económica a través del empleo y autoempleo para fortalecer su desarrollo económico sostenible. Asimismo, será responsable de la planificación, implementación y monitoreo de intervenciones de PTM. Por otro lado, desempeñará un papel clave en el marco de respuesta a la emergencia, particularmente en la actual situación pandémica de COVID-19 en la que la estrategia HIAS se centra principalmente en proporcionar asistencia en efectivo a refugiados, migrantes y comunidades de acogida vulnerables. El(la) Oficial de Inclusión Económica y transferencias monetarias (PTM) reportará el progreso de sus entregables a la Gerencia de Programas, y en su defecto a la Dirección de País.

**Funciones esenciales**:

• Asegurar cumplimiento de los objetivos, metas y presupuesto asignado de los programas para la inclusión económica de las personas refugiadas en Panamá sobre empleo y auto-empleo a partir de un escaneo de perfil individualizado;
• Supervisar al personal de la unidad de Inclusión Económica, promoviendo estrategias innovadoras para alcanzar las metas de proyectos;
• Liderar las acciones correspondientes a HIAS en el Programa de Empleabilidad**_, _**alianza tripartita entre sector privado, agencia de Naciones Unidades y HIAS;
• Fomentar alianzas con la empresa privada, centros de capacitación y otros actores locales para favorecer los procesos de inclusión económica y procesos de responsabilidad social empresarial y valor compartido para la inserción laboral, sistemas de compras responsables y otros que se identifiquen para las personas migrantes y refugiadas;
• Monitorear el progreso de asistencia financiera (_Cash and Voucher Assistance_) incluyendo aquellas que complementan la programación transversal en las otras áreas de impacto de la organización (Prevención y respuesta de VBG, Salud Mental y Aposo Psicosocial y protección legal), de acuerdo al plan de trabajo y proyecciones de los proyectos;
• Brindar sesiones de fortalecimiento de capacidades en temas de inclusión económica a empresa privada y personal de HIAS;
• Liderar la promoción de procesos de responsabilidad social empresarial y valor compartido, coordinando acciones que fomentan la inserción laboral, sistemas de compras responsables, fortalecimiento de cadenas de valor y otros que se identifiquen;
• Coordinar la participación de personas refugiadas y migrantes en eventos como ferias, espacios de testeo de productos y otros;
• Coordinar el desarrollo de eventos empresariales para fomentar procesos inclusivos con instituciones focalizadas;
• Participar en reuniones a nível nacional e internacional.

**Calificaciones y Requisitos**:

• Título universitario en Economía, Administración de Empresas, Negocios Internacionales u otras carreras afines;
• Experiência mínima de 3 años en diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas de Inclusión Económica y Asistencia Monetaria enfocados a población en situación vulnerable, de preferencia a población refugiada o un contexto humanitario;
• Conocimiento sobre Derechos Humanos;
• Conocimientos sobre gestión de proyectos de empleo y autoempleo.
• Nível de inglés intermedio
• avanzado.

**Competencias**:

• Nível intermedio / avanzado sobre manejo de herramientas de trabajo colaborativo e interacción remota (Zoom, Skype, Teams, Office 365, entre otras).
• Nível intermedio / avanzado sobre Microsoft Office (Word, Power Point, Excel, Outlook).
• Manejo eficiente de plataformas educativas virtuales (Coursera, Ed X, Schoology, entre otras).
• Manejo eficiente de redes sociales.
• Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
• Excelente habilidad de comunicación oral y escrita, para influir de manera positiva al cambio.
• Capacidad y flexibilidad para adaptarse a contextos cambiantes y situaciones emergentes.
• Integridad y confidencialidad.
• Proactividad, análisis numérico y orientación al servicio.
• Capacidad para practicar la rendición de cuentas a población afectada.
• Alta motivación por el trabajo humanitario, orientación de servicio, capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidad y compromiso para mantener el más alto nível de integridad y confidencialidad, acorde a la misión, visión y valores de HIAS.
• Trabajo en equipo.
• M