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• Réceptionner et acheminer le matériel jusqu’aux zones de stockage ou de travail
• Repartir les différents éléments de l’appareil jusqu’à la gaine de l’ascenseur, selon les phases du montage
• Procéder à un inventaire et contrôle complet des outils de travail et de l’équipement de sécurité nécessaires
• Réaliser le montage des différents éléments constitutifs de l'ascenseur selon les FIM
• Gérer les temps de chantier alloués en fonction des installations
• Réaliser le montage mécanique des organes de l’ascenseur conformément au manuel de montage
• Réaliser le câblage électrique (raccordements et branchements de composants électroniques) dans les règles de sécurité et conformément au manuel de montage
• Mettre en inspection un appareil
• Informer la hiérarchie de l’avancement des étapes de montage et des éventuels aléas rencontrés sur chantier (outillages, produits, sécurité, etc.)
• Faire la mise en service des appareils neufs

• Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur
• Garantir la confidentialité des informations mises à disposition
• Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n’est pas maîtrisée (Stop Work Activity)

• Heures de montage
• Efficacités
• Score FPA

• Au bénéfice d'un CFC de mécanicien, de mécano-électro, de polymécanicien ou de serrurier-constructeur ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur.
• Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail.
• Maîtrise du français, et la connaissance de l’anglais est un plus
• Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé.

• Orientation client, sens du service
• Proactivité, capacité à prendre des initiatives
• Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
• Fiabilité, orientation résultats
• Capacité d’adaptation et bonne résistance

• Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis »

  ici
• Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
• Treizième mois
• Primes selon resultats
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Tu disposeras d'un véhicule d'entreprise que tu pourras également utiliser à titre privé
• 5 semaines de vacances
• 5 jours de pont à Noel (selon le rôle)

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .