Ihre Aufgaben:

• Marktanalyse und Kundenbeziehungen: Systematische Analyse des Marktes und Aufbau von Beziehungen zu Power Quality-Partnern und Kunden
  
• Umsatz- und Auftragsziele: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Auftragszielen in den zugewiesenen Kundenkonten
  
• Neukundenakquise: Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Kunden
  
• Kundenbedürfnisse erkennen: Aufbau von Einblicken und Beziehungen zu Kundenorganisationen, um deren operative Herausforderungen und Bedürfnisse zu verstehen.
  
• Erstellung von technischen und kaufmännischen Angeboten: Nutzung der Eaton-Expertise und Ressourcen zur Generierung umfassender Angebote zu Produkten und Services
  
• Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen: mit Unterstützung durch Marketing und Produktsupport-Vertrieb
  

Unsere Anforderungen an Sie:

• Technische Qualifikation/Zertifizierung: Elektrotechnische oder IT-technische Qualifikation. Direkte Erfahrung mit kritischer Energieinfrastruktur ist von Vorteil
  
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Vertrieb oder in einer technischen Rolle im Bereich Rechenzentren, IT oder Telekommunikationsinfrastruktur
  

Fähigkeiten:

• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert und versiert im Beziehungsaufbau
  
• Prozess- und Administrationskenntnisse: Sicher im Umgang mit administrativen Aufgaben, insbesondere mit CRM Systemen
  
• Follow-up-Fähigkeiten: Konsequent in der Nachverfolgung von Aktivitäten
  
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch ist ein extra Plus.
  

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition und großem Einfluss auf die Energieindustrie
  
• Unternehmen mit hohem Engagement für die Themen Diversität und Nachhaltigkeit (Förderung einer inklusiven Kultur mit dem strategischen Ziel, die Anzahl weiblicher Mitarbeiterinnen, einschließlich in Führungspositionen, zu erhöhen)
  
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Eaton University
  
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
  
• Arbeit mit modernen, state-of-the-art Systemen und gut etablierten Prozessen
  
• Offene Feedbackkultur
  
• Detailliertes und gut strukturiertes Onboarding
  
• Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
  
• Flexibles Arbeitsmodell und Möglichkeiten zu remote work