Bedrijfsomschrijving
Als Belgische Quality Assurance-marktleider in Software bieden wij een stimulerende omgeving waar je je technische en persoonlijke vaardigheden kunt ontwikkelen. Met de mindset "als wij groeien, groei jij mee" tillen we niet alleen onze projecten, maar ook onze talenten naar een hoger niveau.
Resillion Belgium NV is een internationaal IT-bedrijf, gespecialiseerd in Quality Assurance en Cyber Security.
Vanuit onze Belgische vestiging op de bruisende Corda Campus in Hasselt, maken we deel uit van een wereldwijd netwerk met kantoren in Nederland, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, USA, Schotland, India en China.

We leveren totaaloplossingen voor het testen van software, embedded software en hardware in diverse sectoren, waaronder Digitale Media, Io T, Healthcare en Automotive. Met meer dan 500 werknemers wereldwijd spelen we een vooraanstaande rol in de QA-wereld.

Vacatureomschrijving
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt?
Zie je het zitten om samen te werken met een recruiter, een general accountant, een finance assistant en een management assistant, onder leiding van onze HR-manager?
Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze medewerkers bij HR-vragen.
Deze rol is een vervangingsopdracht, waarbij je in een parttime functie kan werken (maximaal 4/5de) voor de komende 3 maanden met optie tot verlenging.
Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT?
Opdracht
Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten
Admin & People

• Ondersteunen van de personeelsdienst
  • Bijhouden van personeelsdossiers
  • Beheren van de HR-documenten (bijv. Arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers)
  • Bijwerken van de interne databases bijwerken (bijv. HR Tool, ...)
• Administratief opvolgen van personeelsdossiers zoals;
  • arbeidscontracten, onboarding nieuwe medewerkers, exit admin, enz…
  • Ondersteuning bij visumaanvragen.
• Opvolgen van ziekteverzuimregistratie Ondersteunen bij ziektedossiers, exit dossier, …
• Administratieve ondersteuning van rekrutering en opleidingen
• Fleetmanagementondersteuning
• Administrative afhandeling van nieuwe medewerkers (verzamelen en verwerken van benodigde documentatie)

Functie-eisen

• Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol
• Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Aanvullende informatie
We bieden je een interimcontract aan inclusief;

• Eindejaarsbonus
• Vakantiegeld
• Ecocheques
• Maaltijdcheques