Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Les Solutions prestations déterminées (SPD) de la Sun Life conçoivent et mettent en place des solutions novatrices de réduction des risques pour les régimes de retraite à prestations déterminées (RRPD). Le rôle soutien ce secteur en pleine croissance et relève du directeur, innovation et initiatives stratégiques, solutions prestations déterminées.

Les fonctions:

L’analyste actuariel, innovation et gestion des contrats en vigueur, solutions prestations déterminées a les responsabilités suivantes:

Innovation & développement de solutions

• Explorer et contribuer au développement de solutions innovantes soutenant la stratégie de croissance de SPD en travaillant en étroite collaboration avec nos partenaires internes
  
• Soutenir les enquêtes sur la façon de différencier l'offre de produits des SPD de celle de ses concurrents
  
• Collaborer à l'exécution des principales études de faisabilité du laboratoire d'innovation en menant des recherches, en rédigeant des études et en fournissant des recommandations sur les étapes à venir
  
• Soutenir la mise en œuvre d'études de faisabilité prometteuses en collaborant avec d'autres équipes SPD
  

Gestion en vigueur

• Collaborer avec les équipes Structuration, ALM, Évaluation, Risque, TI et Opérations pour identifier et saisir les opportunités de mieux gérer les rentes collectives en vigueur de SPD sur les plans financier et opérationnel
  
• Exécuter des initiatives pour optimiser et améliorer l'expérience des membres
  
• Exécuter des initiatives qui extraient de la valeur des données de SPD et utiliser la technologie pour mieux soutenir les initiatives stratégiques
  
• Présenter au laboratoire des contrats en vigueur de SPD pour rendre compte de l'avancement des projets
  

Les aptitudes pour réussir:

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale
  
• Solides compétences techniques, analytiques et de résolution de problèmes
  
• Démontrer une curiosité intellectuelle en pensant à la vue d'ensemble, et une volonté de remettre en question le statu quo
  
• Motivation et capacité à travailler de manière autonome et effectuer des recherches dans des domaines inconnus
  
• Excellentes compétences en communication et capacité à communiquer de manière claire et concise sur des concepts techniques complexes de manière écrite et verbale à des non-actuaires
  
• Esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations efficaces
  
• Capacité à gérer des priorités multiples et concurrentes
  
• Avoir obtenu ou être en voie d’obtenir un titre actuariel
  
• Une connaissance préalable des régimes de retraite est un atout
  

Qu’est-ce que ce poste vous apportera?

• En savoir plus sur les défis uniques de l'activité de réduction des risques de retraite, dans une entreprise en croissance
  
• Être exposé à l'innovation et à des situations où nous devrons « sortir des sentiers battus »
  
• Travailler dans un environnement dynamique et avec des collègues très motivés
  
• Soutien à la croissance de carrière et aux examens actuariels
  
• Environnement social et événements tout au long de l'année
  

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
  
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel
  
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work® Canada
  

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:
61,000/61 000 - 101,000/101 000
Catégorie d'emploi:
Actuariat
Fin de l'affichage:
15/09/2024