• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

• Identifier et analyser les raisons fondamentales de la sous-performance des clients.
• Participer à l'évaluation de la viabilité à long terme, de la stratégie commerciale et de la stratégie de restructuration des clients.
• Examiner et évaluer les prévisions de flux de trésorerie, les projections financières et les analyses correspondantes.
• Évaluer les tendances du marché et les perspectives d'avenir pour les clients de BRU au moyen de recherches documentaires et virtuelles (en ligne). Analyser les résultats des recherches et faire des recommandations aux directeurs.
• Dans la mesure du possible, accompagner les directeurs aux réunions avec les clients afin de mieux comprendre les problèmes, les risques et les possibilités liés au client.
• Obtenir et compiler toutes les pièces justificatives requises pour les nouvelles demandes de prêt.
• Participer à l'évaluation des nouvelles demandes de prêt potentielles conformément aux politiques, aux pratiques et aux normes de qualité de BDC.
• Participer activement au processus d'administration du portefeuille (p. ex. examen annuel, évaluation des risques, plans d'action) conformément aux politiques et procédures de gestion du risque de crédit de BDC.
• Fournir un excellent service à la clientèle aux clients, aux autres services de la BDC et aux ressources externes dans le cadre de la résolution des problèmes de base des clients.
• Développer et maintenir un bon réseau avec le personnel du Centre d'affaires, les collègues et les partenaires internes afin de se tenir au courant des pratiques internes, d'assurer l'application cohérente des politiques et des procédures et la poursuite d'objectifs communs en matière de crédit, de prêts, etc.
• Assurer le coaching et le partage des connaissances avec les autres membres de l'équipe.
• Fournir un soutien administratif aux membres de l'équipe (par exemple, tenir à jour des listes de contrôle et des outils de gestion) et collaborer à des projets spéciaux, le cas échéant.

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance. Le titre de comptable professionnel est un atout.
• Trois à cinq ans d'expérience pertinente, dont deux ans en analyse financière. Une expérience dans le domaine des services financiers ou de la restructuration est préférable.
• Solides compétences en matière d'analyse et de diagnostic.
• Capacité à identifier les problèmes critiques affectant les clients et les contextes commerciaux connexes.
• Capacité à anticiper les répercussions à long terme des décisions et à adopter une approche plus large pour résoudre les problèmes.
• Bonne connaissance des politiques et pratiques de crédit.
• Bonne connaissance des aspects juridiques liés à la prise et à la mise en œuvre de sûretés.
• Solides compétences en matière de communication écrite.
• Souci du détail, sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément afin de respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Ingéniosité, autonomie et créativité.
• Esprit d'équipe, flexibilité et coopération.
• Bonne connaissance des systèmes et logiciels de prêt.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point).
• La maîtrise de l'anglais est requise.
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont requis.