Chile Job Openings

CORFO

Analista de la Unidad de Presupuesto, Planificación y Calidad, Departamento de Gestión de Recintos, Dirección Nacional.

Providencia

October 30, 2024

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Contribuir en la Gestión del Presupuesto, la Planificación y la Mejora Continua de los Recintos Deportivos que dependen de la División de Infraestructura y Recintos.

Requisitos Generales / Específicos

El cargo corresponderá a una Contrata, Estamento Profesional, Grado 13° de la E.U.S., de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de $2.030.696.-, que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:

Renta bruta meses sin asignación de modernización: $1.654.411.-
Renta bruta meses con asignación de modernización: $2.783.267.-
Renta bruta mensualizada (promedio): $2.030.696.-

El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes. Tendrá una duración aproximada desde el 18 de noviembre a la segunda semana de junio 2025. La vacante debe desempeñar sus funciones en las dependencias del Departamento de Gestión de Recintos, de la Dirección Nacional, ubicadas en Fidel Oteiza 1956, comuna de Providencia.

Las principales funciones del rol son:

Contribuir activamente en los procesos de la formulación presupuestaria y suplementos de recursos, realizando su planificación y seguimiento.
Detectar oportunamente las desviaciones que surgen en la ejecución mensual del presupuesto y proponer soluciones.
Realizar el análisis de requerimientos de recursos extraordinarios, proponiendo respuestas.
Apoyar y colaborar en la gestión y seguimiento de la Planificación de la operación de los Recintos Deportivos. Deberá proponer indicadores a su jefatura, y posteriormente hacer el seguimiento a estos, y elaborar informes de gestión relacionado con los indicadores.
Contribuir en el mejoramiento de la calidad de los procedimientos y productos de los Recintos Deportivos, entregando propuestas, y elaborar herramientas de control y seguimiento, así como aportar continuamente con la detección de oportunidades de mejoras.
Apoyar en la realización de estudios en materia de Gestión de Recintos según necesidad del Servicio.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración o 4 años otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado de Chile o reconocida por éste.

Carreras de Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Ingeniero Civil Industrial, Administrador Publico, Pedagogía en Educación Física, o bien, carrera a fin.

Especialización y/o Capacitación

Deseable capacitación en materias como: Curso de Gestión Financiera del Estado, Administración y/o Herramientas MS Office (nivel intermedio/avanzado), específicamente Excel y Word.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
Deseable 1 año de experiencia en el servicio público.

Competencias

Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce las modalidades deportivas establecidas en la Ley del Deporte e impulsadas por la Institución. Entrega ideas para mejorar la difusión interna y externa del quehacer del IND, según sea requerido. Informa a beneficiarios y otros actores sobre política deportiva, planes estratégicos y regionales de deportes de la Institución.

Orientación al Cliente Interno / Usuario: Motiva a otros a comprender y satisfacer las necesidades de los distintos clientes/usuarios relacionados con IND. Genera valor agregado, ofreciendo servicios complementarios o información de apoyo a sus clientes/usuarios. Implementa y/o colabora en la ejecución de mejoras en el servicio de sus clientes/usuarios.

Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.

Comunicación Efectiva: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.

Capacidad analítica: Genera propuestas de solución a través del análisis de elementos clave de una situación o proceso. Examina las relaciones entre diversos elementos de una situación, reconociendo consecuencias e implicancias. Identifica inconsistencias en datos o información general y establece un plan de acción correctivo.

Planificación y Organización: Realiza seguimiento sistemático de las actividades y procesos asignados para la ejecución de su trabajo. Propone acciones preventivas para los diferentes planes de acción de su área, que permiten mayor probabilidad de éxito en el cumplimiento de objetivos y metas. Restructura y prioriza las tareas de su equipo para resolver contingencias o desviaciones.

Resolución de problemas: Genera una red de trabajo integrada y técnicamente competente con actores clave de la Institución para la resolución de problemas. Aborda y resuelve situaciones problemáticas que involucran a actores u organismos externos relacionados a IND. Desarrolla estrategias para adelantarse a problemas complejos.

Iniciativa y proactividad: Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área y realiza acciones para administrarlos adecuadamente. Promueve acciones innovadoras para mejorar el funcionamiento de su área. Persuade y genera alianzas con otros para resolver problemas o mejorar resultados de su área.

Mecanismo de Postulación

Debe remitir su currículum vitae, certificado de título profesional escaneado, certificados de capacitación / especialización, como además, certificado que acredite su experiencia laboral al correo electrónico pablo.urzua@ind.cl , indicando en asunto: Analista de la Unidad de Presupuesto, Planificación y Calidad, Departamento de Gestión de Recintos, Dirección Nacional.

Documentos requeridos para postular

Currículum vitae
Título Profesional escaneado
Certificado que acredite su experiencia laboral
Capacitaciones o postítulos efectuados.

Documentos que se deben remitir al correo electrónico pablo.urzua@ind.cl

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

30/10/2024-08/11/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

09/11/2024-14/11/2024

Finalización

Finalización del Proceso

15/11/2024-19/11/2024

17:00

08/11/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas. Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.

Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.

Los contratos para efectuar labores de reemplazo no podrán tener una vigencia superior a seis meses, en función a lo establecido Ley 21.516. A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, que tendrá un periodo de duración de 12 meses, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante el desarrollo de sus funciones, o bien, se genere una vacante para el mismo perfil.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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