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CORFO
CÓD.090 Kinesiólogo(a), Unidad de Cuidados Paliativos, CR de Atención Ambulatoria. (Jornada diurna 22hrs)
San Ramón
September 12, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
Convocatoria
CÓD.090 Kinesiólogo(a), Unidad de Cuidados Paliativos, CR de Atención Ambulatoria. (Jornada diurna 22hrs)
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San Ramón
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
66
Última a las 11:40:24 del 14-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Registro SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
903.978
Condiciones
- Nombre del Cargo: Kinesiólogo(a).
•Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
•Tipo de Jornada: Jornada Diurna 22hrs.
•Lugar de desempeño: Unidad de Cuidados Paliativos, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.
Objetivo del cargo
Profesional encargado de brindar atención kinésica con enfoque en la prevención, recuperación y/o paliación de signos y síntomas cardiorrespiratorios, musculoesqueléticos, neurológicos, debilidad, fatiga, edema y/o dolores propios de los pacientes que se atienden en la unidad de cuidados paliativos y alivio del dolor, con el objetivo de mejorar y/o mantener la capacidad funcional, autovalencia, calidad de vida y dignidad de los pacientes.
-
Funciones del Cargo
Funciones
Actividades
Atención oportuna y de calidad a los pacientes de la unidad
- Realiza evaluación de pacientes de cuidados paliativos ambulatorios que requieran atención kinésica
- Establece objetivos individuales que requiera cada paciente y ejecuta plan de intervención de acuerdo a las necesidades del paciente y/o familia.
- Colaborar y coordinar con otros profesionales de la unidad de manera que se asegure la atención integral que cada usuario requiere y mantener informado a los miembros del equipo ante eventuales cambios del estado de salud del paciente
- Realizar visitas domiciliarias a pacientes postrados que así lo requieran para ejecutar plan de intervención
- Realizar otras actividades asignadas por jefaturas que sean atingentes al cargo y según sea la necesidad de la unidad
- Atenciones de consultas abreviadas de pacientes, familiares y/o tutores, donde se resuelvan dudas relacionadas en cuanto a flujograma de atención y funcionamiento de la unidad
- Evalúa y establece plan educativo para el uso de ayudas técnicas, desde el punto de vista kinésico, que requieran los pacientes
- Evalúa y establece plan educativo para el uso de ayudas técnicas, desde el punto de vista kinésico, que requieran los pacientes.
- Evalúa y establece plan educativo para la familia, cuidadores y/o tutor responsable, relacionado con transferencia e higiene postural
- Establecer y mantener una adecuada comunicación con los pacientes, familias, y/o tutores responsables, entregando indicaciones y contenido educativo en el contexto kinésico y continuidad del tratamiento oportuno.
- Disponibilidad para integrar el equipo de trabajo multidisciplinario en modelo de salud familiar y comunitario
Gestiones administrativas y docentes
- Coordinacion con las diversas unidades del CRS
- Realización de actividades administrativas asociadas a la atención clínica (informes, derivación entre otros), relacionados con su área de trabajo, en forma oportuna y de acuerdo a los lineamientos establecidos en la unidad
- Realizar registros diarios y oportunos de las atenciones y/o intervenciones otorgadas en registro clínico electrónico del hospital, de acuerdo a la normativa vigente.
- Evalúa y solicita necesidad de insumos requeridos para su quehacer
- Colabora en el registro y mantención de la estadística interna de la unidad
- Participar activamente en reuniones técnico-administrativas periódicas con equipo de trabajo para mantener informados con respecto a los cambios y/o novedades en la gestión de la unidad y/o del hospital
- Participar activamente en reuniones clínicas de presentación de casos manteniéndose informado sobre la situación actual y seguir indicaciones de acuerdo a cada caso
- Utilizar en forma correcta el equipamiento de la unidad, avisando oportunamente algún deterioro o desperfecto a Enfermera Coordinadora de la unidad
- Coordinacion y articulación permanente con la red de APS
- Participa en la aplicación de programas de orientación y educación continua tanto de profesionales como de técnicos paramédicos y administrativos de la unidad
Colaborar con el trabajo en equipo en atenciones en las diversas profesiones de la rehabilitación
- Mantener contacto directo con las distintas disciplinas que contemplan la rehabilitación, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología, u otra profesión relacionada con Rehabilitación
Dar cumplimientos a las normas y procedimientos institucionales vigentes
- Velar por el cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales
- Velar por el cumplimiento de la ley 21.168 sobre derechos de atención preferente
- Aplica y vela por el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad del paciente, relacionadas a la atención clínica brindada por el personal técnico a su cargo
- Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del hospital
Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.
- Participa de las capacitaciones que brinda la institución.
- Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Formación Educacional
Necesario:
Título Profesional de Kinesiólogo otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (1)
Registro de la Superintendencia de Salud (2).
(2): (Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento en la opción >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Otros")
Especialización y/o Capacitación
Especialización
Deseable:
Diplomado en Cuidados Paliativos (CCPP) u oncología.
Capacitación
Necesario:
Curso OPS CCPP o similar. (3)
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados".
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia Laboral
Necesario:
Experiencia profesional no inferior a 6 meses atención clínica de pacientes en el sector público y/o privado.
(4)
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Experiencia en sector público o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"
Competencias
Competencias Transversales
Desempeños esperados
Nivel Esperado
Desarrollo Destacado
Desarrollado
Competencias Especificas
Desempeños esperados
Nivel Esperado
En Desarrollo
Desarrollado
Orientación a la mejora Continua (OMC)
Propone nuevas ideas.
Es abierto (a) a otras propuestas.
Adhiere a los cambios.
Desarrollado
-
Contexto del cargo
Equipo de Trabajo - Equipo clínico y administrativo de CR de Atención Ambulatoria.
- Unidad de CCPP.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.
Etapas de Selección
Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de
“Preguntas al postulante”, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.
La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva,
simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
•Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
•Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
•Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
•Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
•Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.
“Preguntas al postulante”, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.
La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva,
simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
•Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
•Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
•Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
•Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
•Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Registro SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
12/09/2024-24/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
25/09/2024-09/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
10/10/2024-18/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/09/2024
Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual
VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular", Incluido registro Poder Judicial.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
•Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar
Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su
postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no
le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
•A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber
acreditado •por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
•Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
•Los plazos pueden ser modificados en virtud del proceso, a excepción del plazo de postulación.
•Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los
instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al
momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad
de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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