La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal a al cargo de Profesional de Gestión de Prevención de Riesgos, Grado 12° E.U.S , de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional de Antofagasta, ubicada en la comuna de Antofagasta. La misión del cargo es gestionar, ejecutar y controlar el cumplimiento de la normativa legal de prevención de riesgos vigente y los lineamientos institucionales de prevención y seguridad en las unidades educativas y en la Dirección Regional, de manera de instaurar una cultura de Prevención de Riesgos y Seguridad en la Institución.
Vacantes: 1
I.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos
Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de la carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
  

III.- Experiencia Deseable:

• 1 año en el ejercicio de la profesión pertinente.

IV.- Competencias del Cargo
Competencias Transversales

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio

Competencias Específicas

• Comunicación Efectiva
• Impacto e Influencia
• Iniciativa y Autonomía

V.- Conocimientos esperados

• Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles ONEMI
• Manejo de Office (Word y Excel)
• Ley Nº 16.744: Seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
• Ley Nº 19.345/94: Aplicación Ley Nº 16.744 a trabajadores del sector público
• D.S. Nº 54: Constitución y funcionamiento Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
• D.S. Nº 40, Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales
• Decreto Supremo Nº 313 Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con La ley nº 16.744
• Ley N°19.553 de 1998 Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en los servicios públicos
• Política Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, ONEMI, Marco de Acción de Hyogo (MAH), firmado el año 2005.

VI.- Principales Funciones

• Orientar y supervisar la ejecución de actividades claves de prevención de riesgos en los establecimientos educacionales y oficinas administrativas de la región.
• Conservar activos los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Monitorear los accidentes de trabajo del personal.
• Planificar con la Mutualidad las diferentes actividades del área.
• Conocer y participar de la generación de procedimientos ante emergencias a nivel regional.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

• Curriculum actualizado en formato propio.
• Copia simple de título profesional.
• Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
VIII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 18 de octubre del 2024.
X.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Correo de consultas: felipe.vera@junji.cl