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CORFO
Reemplazo Prolongado Enfermero(a) Servicio Neurología - Neurocirugía
Las Condes
October 16, 2024
Institución
Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Reemplazo Prolongado Enfermero(a) Servicio Neurología - Neurocirugía
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo
Postulaciones a esta convocatoria
15
Última a las 23:15:45 del 16-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Condiciones
SI NO TIENE ESPECIALIDAD
MES NORMAL
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESTIMULO
379.459
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
1.813.265
MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESTIMULO
379.459
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
876.354
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.689.619
SI TIENE ESPECIALIDAD
MES NORMAL
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESPECIALIDAD
592.120
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.025.926
MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESPECIALIDAD
592.120
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
876.354
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.902.280
Jornada y horario de trabajo: Sistema de 4to turno.
Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.
Objetivo del cargo
Brindar atención integral de enfermería de especialidad a los pacientes de acuerdo a técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad vigentes, protocolos y procedimientos establecidos, contribuyendo al diagnóstico y tratamiento de la enfermedad con eficiencia y eficacia.
-
Funciones del Cargo
1.- Realizar la atención de los pacientes, de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente, así como controlar su evolución, realizando los registros respectivos e informando oportunamente variaciones de su estado de salud.
2.- Aplicar las técnicas y procedimientos propios de la especialidad de su área en la atención de pacientes, así como manejar los equipos específicos.
3.- Programar y designar al personal a cargo las actividades asociadas a la atención de pacientes, orientando y supervisando su desempeño.
4.- Realizar la valoración y categorización de pacientes, manteniendo los registros actualizados de acuerdo a las normativas vigentes.
5.- Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados a su área de desempeño.
6.- Reunir los insumos necesarios para su trabajo en el área asignada e informar a su jefatura la necesidad de provisión cuando sea necesario.
7.- Velar por el buen uso y funcionamiento de máquinas y equipos, informando oportunamente deterioros y falencias.
8.- Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño tales como: coordinaciones, registros, estadísticas, informes, control de insumos, medicamentos, cargos de insumos y prestaciones en el sistema hospital (SIH), entre otros.
9.- Resolver los problemas clínicos y/o administrativos que surjan durante el turno, informando a quien corresponde.
10.- Notificar ocurrencia de eventos adversos, centinelas e incidentes en el turno y participar en el análisis del mismo.
11.- Administrar, utilizar y revisar el Carro de Paro y Caja de Convulsión, según normativa vigente.
12.- Cumplir y hacer cumplir los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
13.- Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, docencia, grupos de investigación y/o capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.
14.- Promover la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo buenas relaciones interpersonales.
15.- Participar en la formación continua de alumnos de pregrado de Técnicos de enfermería y enfermeros/as.
16.- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
17.- Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Enfermero(a), obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Deseable, postítulo en gestión y/o postítulo inherente al ámbito de su desempeño.
- Deseable cursos en el área de desempeño.
- Curso Valoración Neurológica (EU UTAC)
Experiencia sector público / sector privado
Mínimo 1 año de experiencia en Neurología/Neurocirugía o áreas críticas.
Para desempeñarse en UTAC mínimo 2 años de experiencia en Neurología/Neurocirugía.
Para desempeñarse en UTAC mínimo 2 años de experiencia en Neurología/Neurocirugía.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Etapas de Selección
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
a) Análisis curricular: se revisa que los candidatos(as) cuenten con los criterios solicitados (experiencia, cursos, etc.), además de haber adjuntado la totalidad de documentación solicitada.
b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.
Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca, ubicado en la comuna de Las Condes. Es responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa.
Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
Solo se notificará a los candidatos preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
16/10/2024-23/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
24/10/2024-07/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
08/11/2024-15/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 23/10/2024
Correo de Contacto: emilia.melian@hospitaldipreca.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Los plazos están sujetos a modificaciones.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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