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CORFO

Referente de Atención a Víctimas de Violencia Sexual y Diversidad de Género

Puerto Montt

October 15, 2024

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Referente de Atención a Víctimas de Violencia Sexual y Diversidad de Género

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Puerto Montt

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 17:31:09 del 16-10-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud)
CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

1.901.689

Condiciones

Estamento: Profesional

Calidad Contractual: Contrata, 44 horas, Grado 12°, Ley 18.834.

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo Nº 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

Observación: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo

Promover el buen funcionamiento de la atención integral y centrada en las personas víctimas de violencia sexual y personas genero diversas, asegurando políticas y prácticas que garanticen esta atención.

Funciones del Cargo
- Cautelar el cumplimiento adecuado del abordaje de víctimas de violencia sexual en toda la red.
- Promover el correcto desarrollo de programas enfocados en la atención de las necesidades de salud en diversidad de género (PAIG, Policlínico de Identidad de Género).
- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en los establecimientos de la red, en vinculación directa con profesionales de la temática de violencia sexual y diversidad de género.
- Establecer vínculos institucionales con el intersector involucrado en las temáticas.
- Cautelar el correcto seguimiento y derivaciones de los pacientes asegurando la continuidad en la atención, con establecimientos de Atención Primaria y/u hospitales de la Red.
- Apoyar en capacitación en materia relacionada a la temática violencia sexual, diversidad de género y vulneración de derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA).
- Difundir y retroalimentar al equipo de salud del establecimiento, boletines, normativas, alertas e informes generados en el ámbito de la atención Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades realizadas en la atención en salud de las personas en las materias que le compete, en el marco de la confidencialidad.
- Generar iniciativas orientadas a la mejora de procesos de atención en salud de las personas en las materias propias del cargo.
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Matrón/a, Enfermera/o.

Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Diplomado en Diversidad, Género, Abordaje Violencia sexual, gestión en salud y otros temas afines.(obligatorio)*

Cursos en temáticas de: Violencia sexual, vulneración de derechos de NNA, diversidad de género y otros afines.

Los Diplomados deben estar finalizados previo a la fecha de publicación de este concurso. Tener al menos uno es necesario para el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable como Matron/a o Enfermera/o de a lo menos 1 año en cargos del sector público y/o privado.

Experiencia laboral acreditable en Sistema de salud público en APS U hospitalaria o en Unidades de Gestión de VVS o diversidad de género, no inferior a 1 año.

Competencias

Marco normativo nacional en Vulneración de Derechos, Violencia Sexual, Violencia de Género, Salud Sexual y Reproductiva, Igualdad y No Discriminación.

Norma General Técnica para la atención de víctimas de violencia sexual MINSAL 2016.

Perspectiva de género.

Aproximación afirmativa para trabajo con diversidades y disidencias sexo-genéricas.

Ley 21.430, Garantías de la Niñez

Ley 21.057, Entrevista Video Grabada

Cadena de custodia

Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario (Excel, Power Point, Word).

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha 30.11.2017:

Título profesional de carrera de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público y/o privado.

Etapas de Selección

Fases del proceso de selección

El proceso de selección contempla un total de 4 fases sucesivas que deben aprobarse en su totalidad, para determinar de una terna (si la hubiese) a una quina de los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora de Servicio de Salud Del Reloncaví siendo este la autoridad facultada para determinar la persona que será seleccionada para el cargo.

Etapas:

I Etapa de revisión curricular de Formación Académica (20%)

II Etapa de revisión curricular de Experiencia Laboral (30%)

III Etapa de Evaluación Psicolaboral (20%)

IV Etapa de Valorización Global por Comisión de selección (30%)

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud)
CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

15/10/2024-21/10/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

22/10/2024-08/11/2024

Finalización

Finalización del Proceso

11/11/2024-15/11/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/10/2024

Correo de Contacto: marteaga@ssdr.gob.cl

Condiciones Generales

Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.

El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:

Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Matrón/a o Enfermero/a)

Fotocopias simples de certificados de estudios de postgrados.

Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.

Certificados que acrediten experiencia laboral que indiquen de manera legible funciones desempeñadas, fechas de inicio y término, firmas, fecha de emisión del certificado y timbre.(formato señalado en las Bases y descargable de la página principal de empleos públicos, en la parte inferior)

Copia de Cedula de Identidad por ambos lados

Otros:

Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

En caso de tener inconvenientes o dificultades técnicas con la plataforma del Portal de Empleos Públicos deberá remitirse a www.empleospublicos.cl en “Centro de ayuda”, dentro del plazo establecido para la postulación.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes

Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: jdelabarra@ssdr.gob.cl, con copia a fbarria@ssdr.gob.cl señalando en el asunto “Apelación Referente de Atención a Víctimas de Violencia Sexual y Diversidad de Género DSSR”

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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