Ecuador Job Openings
Chubb
HR Agile Agent
Guayaquil
FULL TIME
August 27, 2024
Proporcionar una plataforma centralizada (Service Now) para atender las diferentes consultas sobre compensación, beneficios, desarrollo, atracción de talento, operaciones y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Ser un equipo ágil, con una clara orientación a las personas y a la satisfacción del cliente, asegurando que las necesidades de las personas sean atendidas de manera eficiente para 9 países en América Latina, así como fomentar y promover el bienestar de las personas y un ambiente laboral saludable, a través de la aplicación y cumplimiento de las normativas del IESS, Riesgos del Trabajo y beneficios e iniciativas corporativas .
- Como primer punto de contacto (Tier o - 1) para todos nuestros clientes, utilizar el módulo Service Now HR para gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de los empleados priorizando y resolviendo consultas, asegurando respuestas basadas en los criterios y políticas establecidas para América Latina.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar y mejorar las funcionalidades relacionadas con Recursos Humanos en Service Now, y ayudar a nuestros clientes internos, como ELCM, los HRBP y los Co Es.
- Brindar apoyo a los empleados en situaciones de dificultad o crisis personales, facilitando recursos y servicios de asistencia social o remitiéndolos a profesionales especializados cuando sea necesario.
- Colaborar con el área de HR en la implementación de políticas laborales inclusivas, equitativas y socialmente responsables, como programas de diversidad e inclusión, beneficios sociales y políticas de conciliación familiar . Participar y trabajar en escuadrones, con mentalidad ágil, para desarrollar proyectos especificos o por un periodo de tiempo bajo metodología Agile, sumar a formar equipos eficientes y flexibles, que colaboran en grupos multidisciplinarios, practicando un desarrollo iterativo y participar en la planificación y evaluación de programas de seguridad y salud ocupacional, colaborando con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Sobre Salud y Seguridad en el Trabajo
- Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y normativas relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento total de los requerimientos legales y la implementación de mejores prácticas en la materia.
- Administrar a los médicos ocupacionales y el técnico de SSO con el fin de dar cumplimiento a los requerimiento legales y corporativos.
- Apoyar en la implementación de políticas de ergonomía laboral, promoviendo la adopción de posturas de trabajo correctas y la utilización de mobiliario y equipos ergonómicos.
- Experiencia de 2 a 3 años en sector privado, dentro del departamento de Recursos Humanos, liderando trabajo social y actividades administrativas de Recursos Humanos.
- Capacidad de comunicación efectiva y habilidad para interactuar con diferentes niveles de empleados.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
- Excelentes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos.
- Conocimiento amplio del Código de Trabajo de Ecuador
- Conocimiento sólido en Procesos administrativos del IESS
Desable, conocimiento sobre metodologías agiles
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