Company
Munich Re
Location
Munich , Germany
Der Zentralbereich Financial and Regulatory Reporting (FRR) ist für die Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses sowie das aufsichtsrechtliche und auch die nicht-finanzieller Berichterstattung der Munich Re-Gruppe zuständig, analysiert und bereitet die relevanten Informationen für interne und externe Zwecke auf und schafft die systemseitigen Voraussetzungen für die Abschlusserstellung und -berichterstattung.
Die Aufgabenschwerpunkte des Referats FRR1.1.4 sind die Pflege und Weiterentwicklung des globalen Reporting und Konzernabschlusssystems ECON (SAP SEM-BCS) mit dem Ziel die systemseitigen Voraussetzungen für die Abschlusserstellung und –berichterstattung auf Einzelgesellschafts- und Gruppenebene zu gewährleisten.
Für dieses Referat suchen wir eine hoch-qualifizierte Persönlichkeit, die Erfahrung in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Reportingsystemen wie SAP SEM-BCS oder BCS/4HANA mitbringt.


Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption, Definition und Implementierung einer gruppenweiten Reportinglösung für IFRS, Solvency II und ESG Berichterstattung der Munich Re-Gruppe
• Insbesondere technische Konzeption, Definition und Entwicklung für Neuanforderungen für das Group Reporting System ECON (SAP SEM-BCS oder BCS/4HANA)
• Erarbeiten eines dafür notwendigen Datenmodells, Kontenplans und Validierungskonzeptes
• Erstellen und Umsetzen von Reportingkonzepten
• Mitwirken bei der Konzeption und Automatisierung von (künftigen) Closing Prozessen
• Integratives Bindeglied zwischen Anforderern, Umsetzern und IT
• Erarbeiten und Durchführen von Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der systemseitigen Integration neuer Gesellschaften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von der Anwendung SAP SEM-BCS
• Umfassendes Verständnis der Prozesse, die zur effizienten Wartung eines Systems zur Erstellung von Gruppenabschlüssen und Reporting Lösungen erforderlich sind
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Kenntnisse in der (Konzern)rechnungslegung nach IFRS und Solvency II wünschenswert
• Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit
• Teamorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Sozialkompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.


Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Vesselina Markova • HR Consultant
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY