Möchten Sie unser People & Culture Team mit Ihrer HR-Expertise ergänzen? Dann kommen zur SPIE SAG Gmb H in den Geschäftsbereich City Networks & Grids als

HR Business Partner m/w/d

Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2024-1583
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines festgelegten Betreuungsbereiches an verschiedenen Standorten und Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR Relevanz gemeinsam im Team
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie den verschiedenen HR Funktionen
Beratung und Begleitung der Fachbereiche zu allen personellen Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen etc.)
Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher/betrieblicher Rahmenbedingungen und Prozesse, Erstellung und Aufbereitung diverser HR-Auswertungen
Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei übergreifenden HR-Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. bei der Implementierung neuer Tools und Prozesse)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL / Psychologie / Jura) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch ausgerichteten Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Tarifstrukturen, idealerweise solchen der Baubranche und Metall- und Elektroindustrie
Fachliche Sicherheit und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften - optimalerweise in einem Konzernumfeld (Matrixstrukturen) - und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein proaktiver, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Teamarbeit: Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Viele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Rabatte bei Marken und Shops