Japan Job Openings
OPPO Japan株式会社
ASIC設計エンジニア/エキスパート (ASIC Design Engineer/Expert)
FULL TIME
October 31, 2024
ASIC設計エンジニア／エキスパート (ASIC Design Engineer/Expert)
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職位目標
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チームを率いて、モバイルフォンプラットフォームをターゲットとするマルチメディアサブシステム（映像、イメージング、そしてAR／CV等のいずれか）のシリコン実装を行うための、独創性や経験に富む人材を募集する。
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求人内容
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- 当社の特徴
（1）グローバル規模での事業
当社は、中国に本部を構えた、スマートフォンの開発、製造、販売をメインとした電気機器メーカーの「OPPO」です。今はスマートフォン販売で世界第4位のシェアを誇っています。
「OPPO」は長年に渡り様々な分野において研究開発に注力をし、スマートフォンの急速充電やAIやARが搭載されたカメラ機能などの領域において世界の先進的な企業の仲間入りを果たしています。OPPO日本研究所（横浜）は、OPPO 研究院の 世界6か所の１つとして、モバイルカメラ技術の研究に焦点が当てられている組織です。グローバルかつ立ち上げというチャレンジングな環境で、ぜひこれまでのスキル・経験を活かしてください。 （OPPOは中国政府の資本が入っていない、完全に独立した民間企業です。）
（2）企業文化と社員のやり甲斐を尊重する企業風土
ユーザーニーズを大事にし、新しいチャレンジを行うために、活発に研究テーマを議論する職場で、自由にのびのびと仕事に取り込んでいます。2018年に設立された新しい組織ですので、ベンチャー企業の醍醐味も味わえます。中国系企業ならではのスピード感のある環境の中での業務の推進を行います。また、カメラ技術を研究開発するための環境も充実しており、最先端なサーバー・ツール・評価設備を導入しましたので、新しい技術アイディアが迅速に具現化できる環境になっています。
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職務内容
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- ハードウェアアーキテクトチームと共に、シリコン実装に向けたデータフローやデータフォーマットを定義し、サブシステムの処理パイプラインのシリコン実装を行うこと。そしてそれに際してのDDRバンド幅、消費電力、レーテンシー、そして面積コスト等を評価すること。
- チームを率いて、既存の多種類のマルチメディア用IPモジュールを整理し、それらの間に存在する共通項を見出すことを通じて面積コストを低減可能なシリコン実装手法を定義すること。
- 実現すべき機能目標である画質や実行効率（シリコン面積、DDRバンド幅、ソフトウェアの複雑度）と柔軟性の間の最適なるトレードオフを実現するためのシリコン実装手法を定義すること。
- チーム横断でのIPモジュール検証を支援すること。
- 必須要件
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応募資格
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- 条件
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- 電気電子等分野の修士もしくは博士号を持ち、８年以上の実務経験を持つこと
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- 以下のいずれかの（少なくとも一つの）関連分野についての深い知識を持つこと：プロセッサ設計、ワイヤードロジック設計、論理合成、論理検証、レイアウト設計、省電力設計。
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- シリコン面積・メモリバンド幅要求・電力消費要求・関連ファームウェアの設計容易性等、特定アルゴリズムの仕様によりシリコン実装側で引き起こされるあらゆるコストを評価するための知識を有すること。
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- コンピュータアーキテクチャ、シリコン設計、インターコネクト、そしてバス技術やメモリ階層についての知識を持つこと
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- チームワークを必要とする研究の為、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
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選考フロー:1次面接2次面接内定
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※場合により、面接は3回行う可能性もあります。
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求められる学歴
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修士卒以上、PHD優先
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言語能力
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日本語ビジネスレベル以上、英語or中国語コミュニケーション能力があれば尚可
- 労働条件等
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雇用タイプ
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正社員（試用期間：原則3ヶ月）
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勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１ オーシャンゲートみなとみらい13階
交通：横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩２分、JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩12分
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給与
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年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)、賞与部分が評価により増減する可能。
・別途、インセンティブ、特許奨励金有
給与改定：年1回（年功ではなく個々人の実績評価による）
賞与：年1回（個人の実績と業績に応じる）
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福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、
生命保険、長期障害所得補償保険、退職金制度、弔慰金制度、福利厚生俱楽部、特定祝日ギフト制度、
チームワークUP補助金、モチベーションUP補助金、忘年会/新年会補助金、ランチ・残業後飲食代補助
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勤務時間・休日・休暇
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勤務時間
＊専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日８時間労働したものとみなします)
業務遂行の必要に応じ本人の裁量により具体的な始業終業時間及び就業配分を決定
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度より16日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
私傷病休暇（年間6日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
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