仕事内容:

• 仕事内容

北海道地域のアルバイト、契約社員採用に関わる業務全般をお願いします。

(詳細)
・応募者の選考面接/採用に関わる求人出稿/付随する管理業務
・面接および必要な人材獲得を目標にした計画立案、実行
・新卒採用に関わる支援業務
※年間採用人数:約2,400名〜3,600名(SPOT業務採用含め、月間200〜300名採用)

(入社後の流れ)
最初は先輩社員とペアを組んでしっかり育成、フォローします。
ご経験や習得進度を見ながら少しずつ様々なお仕事にご対応いただきます。
具体的には、各本部の業務内容理解、応募者の選考面接、採用に関わる求人出稿、付随する管理業務を通じて最適な採用活動の管理を行っていただきます。

応募要件:

• 必須要件

・採用業務経験がある方
※採用雇用形態(正社員・アルバイト等)は問いません

• 歓迎要件

・チームLDや、後輩育成経験ある方/PCスキル(Excel・Power Point )

• 求める人物像

・コミュニケーション力がある方/各署関連部門との調整経験がある方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給 209,180円 ~ 317,280円
・理論年収:308万円〜460万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:335万円〜500万円(賞与・諸手当・残業代15h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有

(平均残業時間)
残業時間に応じて別途支給
平均残業時間:月10〜15時間程度
繁忙期:各部門の採用活動が集中する3〜5月

• 福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
・住宅手当(総合職のみ)
・勤続給(専門職のみ)
・グループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等)
・健康保険組合
・社員持株会(任意)
・評価制度(目標管理制度)
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金(総合職のみ)
・定年:60歳(再雇用:65歳迄)

(その他)
・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2023認定
・健康経営宣言

• 休日・休暇

年間休日122日(2024年度)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始(12月29日〜1月3日)
・年次有給休暇　※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

求人企業について:

• 会社概要

コンタクトセンター事業など

• 会社情報

・業種　人材ビジネス, サービス(その他)
・従業員数　1,000名以上