仕事内容:

• 仕事内容

当社の「倉庫部門」にて係長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。

(業務内容)
・事故防止策や業務改善案の策定、実施
・倉庫事業部の事務スタッフ3~10名程度のマネジメント
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など

(業務詳細)
倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。
入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。

破損品や不良品による出荷停め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。
現場が忙しい場合は応援に入り、ピッキングや仕分けを行うこともあります。

人員管理や生産性管理をお願いいたします。
職場環境や業務の改善、商品事故防止策を策定し、業務の効率化や商品事故削減をお願いいたします。

(就労環境)
GW、お盆、年末年始といった長期連休前は食品需要が多く、この時期は繁忙期となります。年間を通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります。

• 勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。

三重県(桑名市・三重郡川越町)

応募要件:

• 必須要件

いずれの条件も満たしている方
・マネジメント経験がある方
・物流業務もしくは物流業界での就業経験が3年以上ある方
・折衝業務のご経験がある方
・業務改善のご経験がある方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給:327,320円~343,160円
月給(基本給):232,320円~248,160円
その他固定手当:95,000円~95,000円
※給与は、経験やスキル、前職給与を加味して決定。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※本ポジションは中級管理職のため、残業手当は100%支給となりますが、上級管理職の場合は、残業代は支給されません。

賞与:年2回(8月、12月)※業績により変動
昇格:年1回(4月)

(勤務時間補足)
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分)

• 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
独身寮(規定)
社割制度あり
クラブ活動
結婚祝い金
インフルエンザワクチン接種代金補助
定期健康診断(年2回)
自社整備工場でのマイカー車検、整備
永年勤続表彰制度
出産祝い金
資格取得支援制度
退職金制度(規定)
定年:60歳
再雇用制度(65歳まで)

(教育制度/資格補助)
OJT研修
社内講習会
専門研修(役職者研修、教育担当者研修など)

(資格取得支援制度)※補助の対象となる資格
・メンタルヘルスマネジメントⅡ種
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・ビジネス実務マナー検定3級以上
・ビジネスキャリア検定　ロジスティクスBASIC級以上
など

• 休日・休暇

年間休日120日
週休2日制(シフト制)※月9日休み
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇(4日間)
夏期休暇(4日間)
冬期休暇(4日間)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

求人企業について:

• 会社概要

配送業務など

• 会社情報

・業種　物流・運輸・倉庫
・従業員数　300~500名