株式会社ティーネットジャパン

【高松】人事労務リーダー候補~転勤無/年休124日/土日祝休/創業から45期以上連続黒字経営~

【仕事内容】
【高松】人事労務リーダー候補~転勤無/年休124日/土日祝休/創業から45期以上連続黒字経営~

【具体的な仕事内容】
【上場を目指した戦略強化/創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】

• 職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。

• キャリアパス:

一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

• 組織構成:

人事労務課には5名の社員(30代3名、40代1名、50代1名)が在籍しており業務ごとに分担をしております。
また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。

• 同社の特徴:「テクノロジー&ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方

• 歓迎条件:

・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/円座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
無
部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業平均月10h程度(月によって0~20h※繁閑による)

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~390,000円

<月給>
300,620円~511,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※固定残業手当は月20~40時間分、40,620円(年収450の場合)~121,800円(年収750万の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(前年度実績/約3ヶ月)+決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月上限60000円)
寮社宅:単身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

• 先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
• 研修制度(統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成)

<その他補足>

• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 社員持株会制度
• ティーネット共済会制度
• 各種団体保険制度
• 育児・介護休業制度
• 各種表彰制度
• ベネフィットワン加入(全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です)
• 健康サポートサービス加入(無料健康相談窓口を社外に設置しています)
• ストックオプション制度
• 災害補償制度
• 社員旅行、忘年会(コロナ禍以前まで)

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇(6日)、シーズンホリデー(年3日)、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降:毎年7/1に付与(最高付与日数20日)

【事業概要】

• 事業内容:

発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング　他

【郵便番号】
7618081

【所在地】
香川県高松市成合町930-10

【設立年 補足】
1976年4月

【従業員数】
2,500名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
263百万円

【売上高】
26,441百万円

【平均年齢】
39歳

【企業URL】
http://www.tn-japan.co.jp/