日本ファインセラミックス株式会社

【仙台】人事(給与計算、労務管理) 日揮グループ/残業20時間程度/年休122日

【仕事内容】
【仙台】人事(給与計算、労務管理) 日揮グループ/残業20時間程度/年休122日

【具体的な仕事内容】
<2025年新工場稼働予定/東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし>

• 業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

人事・総務関連業務の担当者として労務管理全般を担当いただきます。
ご入社後は給与処理や社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度などもお任せいたします。

• 業務詳細:

・給与計算及び支給手続き
・社会保険や雇用保険の手続き
・労働法に基づく各種手続き及び対応
・労務管理データの管理と分析
・人事制度の企画・改善
・労働契約管理及び就業規則の改定
・部下のマネジメント及び指導　など

• 入社後の流れ:

2~3か月ほどの引継ぎ期間を考えております。実務を担当いただきながら当社の一連の流れを覚えていただきます。

• 当社の特徴:

・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を
原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、
高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ2」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

• トピックス:

当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV(電気自動車)などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2~3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・給与計算、労務管理の実務経験があり他者に指導ができる方

• 歓迎条件:

・製造業での労務管理経験
・人事制度の企画・運用経験
・社会保険労務士の有資格者

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市泉区明通3-10
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
無
補足事項なし

【勤務時間】
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:月平均20時間

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

【給与】
<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>

• 賞与:年2回(昨年実績:5.8か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限あり(月額30,800円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>

• 育児休業(取得実績あり)

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日

【事業概要】

• 事業内容:

同社はファインセラミックスの材料開発、製造、販売を行っています。

【郵便番号】
9813206

【所在地】
宮城県仙台市泉区明通3-10

【設立年 補足】
1984年4月

【従業員数】
500名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
2,300百万円

【企業URL】
http://www.japan-fc.co.jp/index.html