Japan Job Openings
Dayforce Japan株式会社
人事(給与社保)
FULL TIME
September 12, 2024
Dayforce Japan株式会社
社会保険チームリーダー 労務関連のBPOサービスを提供/フレックスタイム制
【仕事内容】
社会保険チームリーダー 労務関連のBPOサービスを提供/フレックスタイム制
【具体的な仕事内容】
~自社開発の勤怠管理システム「Workcloud」を主軸とした労務関連のBPOサービスやクラウドソリューションを提供~
・顧客に高品質のサービスを提供し、サービス・レベルの達成、処理の正確性、納期の遵守を通じて顧客満足度を高める
・会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営を行う
・給与計算・社会保険の信頼できるアドバイザーとしてチームメンバーに知識の共有をする
・チームと個人の目標設定、及び評価を行う
・定期的なOne-on-oneの実施により個々のパフォーマンスの向上と、チームの生産性向上へ寄与する
・業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する
・ハイパフォーマンスなチームを作るためにチームメンバーが働きやすい職場文化を醸成する
【対象となる方】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
・チームのリード経験(5名以上のスタッフ)
・少なくとも3年以上のBPOでの経験、もしくは300人以上の給与計算や福利厚生管理の経験
・優れたMS Office(特にExcel)のスキル
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験
・英語での読み書きや会話ができる方(目安TOEIC(R)テスト(R)700点以上)
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
<予定年収>
550万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,756,752円~5,756,744円
固定残業手当/月:61,938円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,334円~541,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
主にOJTとなります。
<その他補足>
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・Time Away from Work制度(年次有給休暇を使い切ってしまった場合でも、マネージャー許可の元、追加で有給休暇を取得することができる制度)
【事業概要】
1つのプラットホームで給与計算や従業員情報管理や勤怠有給管理、年末調整等を含めた複数のソリューションを提供しております。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7F
【設立年 補足】
1994年10月
【従業員数】
120名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
100百万円
【企業URL】
https://dayforce.co.jp/
社会保険チームリーダー 労務関連のBPOサービスを提供/フレックスタイム制
【仕事内容】
社会保険チームリーダー 労務関連のBPOサービスを提供/フレックスタイム制
【具体的な仕事内容】
~自社開発の勤怠管理システム「Workcloud」を主軸とした労務関連のBPOサービスやクラウドソリューションを提供~
- 業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・顧客に高品質のサービスを提供し、サービス・レベルの達成、処理の正確性、納期の遵守を通じて顧客満足度を高める
・会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営を行う
・給与計算・社会保険の信頼できるアドバイザーとしてチームメンバーに知識の共有をする
・チームと個人の目標設定、及び評価を行う
・定期的なOne-on-oneの実施により個々のパフォーマンスの向上と、チームの生産性向上へ寄与する
・業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する
・ハイパフォーマンスなチームを作るためにチームメンバーが働きやすい職場文化を醸成する
- 当社について:
【対象となる方】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
- 必須条件:
・チームのリード経験(5名以上のスタッフ)
・少なくとも3年以上のBPOでの経験、もしくは300人以上の給与計算や福利厚生管理の経験
・優れたMS Office(特にExcel)のスキル
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
- 歓迎条件:
・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験
・英語での読み書きや会話ができる方(目安TOEIC(R)テスト(R)700点以上)
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
<予定年収>
550万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,756,752円~5,756,744円
固定残業手当/月:61,938円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,334円~541,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
- 昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
主にOJTとなります。
<その他補足>
- 傷病休暇
- 学費支援制度
- 従業員支援プログラム
- 従業員紹介制度
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・Time Away from Work制度(年次有給休暇を使い切ってしまった場合でも、マネージャー許可の元、追加で有給休暇を取得することができる制度)
【事業概要】
- 事業内容:
1つのプラットホームで給与計算や従業員情報管理や勤怠有給管理、年末調整等を含めた複数のソリューションを提供しております。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7F
【設立年 補足】
1994年10月
【従業員数】
120名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
100百万円
【企業URL】
https://dayforce.co.jp/
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