仕事内容:

• 仕事内容

技術部門と協働しながら発明の特許化、明細作成・申請、先行・競合特許調査などの一般的な知財業務と、中長期的にMIや戦略的知財の構築、システム改善を通した業務効率化など携わって頂きます。(適正やご意向に沿って最終的な役割、ミッションを決定いたします。)

(具体的には)
・国内及び外国出願、権利化業務(明細書案作成、中間処理対応、他)
・発明発掘、奨励活動
・特許調査、分析、クリアランス業務
・知財係争対応
・知財戦略策定、事業・R&D支援業務
・契約業務
・特許・知財管理のマネージメントシステムの企画、運用やシステムの効率化

(魅力)
・現在、経営戦略と事業戦略に紐づいた知財戦略(IPランドスケープ)の推進を行っています。
具体的には、ベンチマーク企業と比較した際の登録数の妥当性の見える化、事業部別に分けた際の特許力の可視化など、5-10年後の将来に獲得したい技術やそこから逆算したロードマップの作成とステップのすり合わせを部内でも強化しています。
・残業も20時間~多くて30時間程度/月で働きやすい環境です。
・弁理士資格取得の手当や資格手当もございます。

応募要件:

• 必須要件

・知的財産領域でのご経験あるいは、特許事務所など外部機関で特許の権利化に携われていた方(業種不問)
・学歴:大卒以上

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:800万円~1,000万円
月給:370,000円~500,000円(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。

リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。

賞与:年2回(6月、12月)に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年

評価制度:半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。

• 福利厚生

・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出し法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)

・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども受けています。

(入社後の教育研修制度)
・受入研修(2日もしくは3日)
・職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
・資格取得奨励金制度あり

• 休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有給休暇:入社後14日間　最高20日間 ※入社3か月後に14日付与されます(有給消化率:87.3%)
産休育休:取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日

求人企業について:

• 会社概要

電子部品メーカー

• 会社情報

・業種　電子・電気部品・半導体, 化学・繊維・素材
・従業員数　1,000名以上