Luxembourg Job Openings
Ville de Luxembourg
Gestionnaire égalité des chances (m/f/d)
FULL TIME
September 19, 2024
Gestionnaire égalité des chances (m/f/d)
régime du salarié, avec possibilité de fonctionnarisationL'administration communale se propose de recruter pour les besoins de la Direction Ressources humaines, un gestionnaire égalité des chances (m/f/d) dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif » de l’employé communal.
Conditions d'admissibilité :
- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- détenir un diplôme d’enseignement supérieur sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un grade de « Bachelor » en ressources humaines, études du genre, sciences sociales, sciences du travail, en droit, en communication ou similaire. Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
Missions, tâches et profil :
Missions :
Mise en œuvre et suivi des missions du département prévention-santé-diversité et de l’égalité des chances
Tâches :
- Elaboration conceptuelle et mise en œuvre du plan d’action communal « Egalité des chances » en interaction avec les différents intervenants internes et externes: définition des objectifs en fonction de la stratégie communale et de la vision politique globale en matière de genre et de LGBTIQ+, élaboration conceptuelle de projets, évaluation et communication des résultats (rapport annuel) ;
- Elaboration conceptuelle et mise en œuvre du plan d’action « Prévention-Santé-Diversité » en interaction avec différents intervenants internes et externes: définition des objectifs en fonction de la stratégie RH et de la vision globale VDL, élaboration conceptuelle de projets, évaluation et communication des résultats (rapport annuel) ;
- Mise en œuvre et suivi de projets divers RH, de sensibilisation, socio-pédagogiques ou autres dans le cadre des plans d’actions ou des missions du département (conférences, expositions, manifestations publiques, télétravail, harcèlement sexuel, convention collective, projets de maintien dans l’emploi, etc.) ;
- Développement des procédures de travail en relation avec les missions définies du département et en accord avec la stratégie globale et la réglementation en vigueur ; 1
- Rédaction d’avis à la demande du collège échevinal ;
- Participation à différents groupes de travail, comités, réseaux : Kleederkommissioun, charte interne, REGA (Réseau national des chargé.es de missions à l’égalité entre femmes et hommes), commission consultative de l’égalité des chances, IMS, etc. Préparation de différents supports de communication (intranet, internet, présentations, communiqués, conférences de presse, etc.)
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Mme Annemie Maquil, chargée à l’égalité des chances et responsable du département « prévention santé-diversité », tél. : 4796 – 4135.
Profil :
- Une expérience professionnelle d’au moins cinq années sur un poste à responsabilités de préférence dans le domaine des ressources humaines ou dans un domaine social ;
- Connaissance du contexte institutionnel, local, politique et thématique (égalité des genres, LGBTIQ+) ;
- Etre doté.e des compétences sociales suivantes :
- Bonnes facultés de rédaction écrite en langue française ;
- Bonnes facultés de communication et de formalisation ;
- Sens aigu des responsabilités et approche proactive;
- Esprit analytique et compétence conceptuelle ;
- Rigueur, bon esprit d’organisation, de planification et de coordination ;
- Bonnes compétences en matière de gestion de projets ;
- Autonomie et faculté de travail en équipe ;
- Aisance au niveau des relations interpersonnelles ;
- Capacité de détecter et de résoudre des problèmes ;
- Etre capable de proposer des idées pour faire avancer les discussions et les échanges ;
- Créativité ;
- Persévérance, bonne gestion du temps et du stress ;
- Agir en tant que médiateur et facilitateur.
New Job Alerts
Delhaize Luxembourg
Employé Polyvalent H/F - Proxy Wiltz
Wiltz
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionDelhaize Luxembourg
Employé Polyvalent H/F - Junglinster
Junglinster
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionVodafone
Global Procurement Manager, Mobile Banking (M-PESA)
Luxembourg
September 22, 2024
View Job DescriptionAccorHotel
Cluster Training and Recruitment Manager - Sofitel Luxembourg Europe and Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal
Luxembourg
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionJPMorganChase
EPayment Customer Relationship Analyst
Luxembourg
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionLooking for similar job?
TRIANGLE Solutions RH Luxembourg
Gestionnaire de salaires expérimenté (H/F)
Hesperange
FULL TIME & CONTRACT
August 27, 2024
View Job DescriptionGH intérim Wiltz
Gestionnaire RH parlant FR/ALL/LUX/ANG (H/F/D)
Wiltz
FULL TIME & CONTRACT
August 26, 2024
View Job DescriptionTRIANGLE Solutions RH Luxembourg
GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES ET DE SINITRES H/F
Belvaux
FULL TIME & CONTRACT
August 26, 2024
View Job DescriptionAGIGEST
Assistant Gestionnaire de Copropriété (M/F)
FULL TIME & PART TIME
July 31, 2024
View Job DescriptionSee What’s New: Ville de Luxembourg Job Opportunities
Ville de Luxembourg
Gestionnaire en ressources humaines (m/f)
FULL TIME
September 19, 2024
View Job DescriptionVille de Luxembourg
Gestionnaire égalité des chances (m/f/d)
FULL TIME
September 19, 2024
View Job DescriptionVille de Luxembourg
Plusieurs chauffeurs d'autobus (salarié) (m/f)
FULL TIME & CONTRACT
September 13, 2024
View Job DescriptionVille de Luxembourg
Coordinateur du département reprographie (m/f)
FULL TIME
September 13, 2024
View Job DescriptionNew Job Alerts
Delhaize Luxembourg
Employé Polyvalent H/F - Proxy Wiltz
Wiltz
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionDelhaize Luxembourg
Employé Polyvalent H/F - Junglinster
Junglinster
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionVodafone
Global Procurement Manager, Mobile Banking (M-PESA)
Luxembourg
September 22, 2024
View Job DescriptionAccorHotel
Cluster Training and Recruitment Manager - Sofitel Luxembourg Europe and Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal
Luxembourg
FULL TIME
September 22, 2024
View Job DescriptionJPMorganChase
EPayment Customer Relationship Analyst
Luxembourg
FULL TIME
September 22, 2024
View Job Description