Chez VIA TGF, nous réimaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations.
Êtes-vous prêt à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d'un·e conseiller·ère, Analyse spatiale et acquisitions immobilières. Nous recherchons un·e conseiller·ère en analyse spatiale et acquisitions immobilières polyvalent·e et motivé·e, ayant une bonne connaissance des systèmes d'information géographique (SIG) et de la gestion des données immobilières, pour soutenir les activités de l'équipe de planification et d'acquisitions immobilières de VIA TGF.
Le rôle
Le rôle comprend des contributions actives au développement des stratégies, des processus et des partenariats de l'équipe. Outre la définition des besoins SIG de l'équipe et l'obtention de données auprès d'organisations partenaires, le ou la conseiller·ère réalisera des mandats d'analyse spatiale, en soutenant le processus d'examen des propriétés et la préparation des ententes immobilières.
Sous la responsabilité du directeur, Intégration urbaine, la personne idéale aura une bonne compréhension des pratiques de gestion de l'information, des concepts de propriété immobilière, des réseaux urbains et des cadres de planification de l'utilisation du sol. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, le ou la candidate contribuera à la bonne exécution et à la livraison du projet dans le respect du champ d'application, du budget et du calendrier.
Les responsabilités
Alors que VIA TGF continue de développer et d'établir les cadres qui guideront ses produits et ses relations avec les organisations partenaires et les fournisseurs, les responsabilités du ou de la conseiller·ère sont appelées à évoluer au fur et à mesure que le projet atteint de nouveaux stades de maturité. Ces responsabilités peuvent inclure :

• Collaborer avec les membres de l'équipe pour élaborer des stratégies, des processus, des partenariats et des ententes immobilières.
• Assurer l'interface avec l'équipe informatique pour le développement et la mise en œuvre de la plate-forme SIG et des bases de données, ainsi que pour l'intégration compatible des données géoréférencées avec d'autres outils informatiques et systèmes partenaires.
• Coordonner l'échange d'informations et les contrôles avec les agences partenaires en ce qui concerne les questions foncières, les mécanismes de suivi des activités et des progrès en matière d'acquisition de terrains.
• Préparer des rapports d'avancement, de la documentation technique et des présentations pour les parties prenantes du projet, y compris les autorités internes, externes et réglementaires.
• Effectuer tout autre travail à l'appui du mandat de planification et d'acquisitions immobilières.

Les exigences

• Baccalauréat en géomatique, immobilier, urbanisme, génie civil, géographie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'utilisation et/ou la maintenance de plates-formes et de bases de données SIG, la préparation de rapports et la réalisation d'analyses spatiales.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Excellentes aptitudes à la collaboration et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais de livraison, conformément aux buts et objectifs du projet.
• Capacité avérée à rédiger et à présenter des rapports stratégiques et administratifs.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada est un atout.
• Une expérience de travail dans le secteur public ou en relation avec des organismes publics est un atout.

Pourquoi se joindre à VIA TGF ?

• Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
• Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
• Un programme de primes incitatives
• Travailler en mode hybride flexible
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
• Une occasion unique de façonner l'avenir du transport au Canada

Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées
Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site VIA TGF.
N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.