Établissement :

CISSS de l'Outaouais

Titre d'emploi :

Coordonnateur des activités CHSLD Vallée-de-la-Gatineau et Collines

Numéro de référence :

CCAD-24-6584

Territoire de l'emploi :

Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)

Direction :

Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées - Hébergement

Service :

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Variable

Durée :

Horaire de travail :

Échelle salariale :

38

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :

2024-10-09

Fin d’affichage :

2024-10-22

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des activités CHSLD Vallée-de-la-Gatineau et Collines, à la direction soutien à l’autonomie des personnes âgées - hébergement (DSAPAH) - volet hébergement. Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du gestionnaire responsable-CHSLD, le candidat est responsable de coordonner et de contrôler les activités de soir, de nuit, de fin de semaine et les jours fériés pour les CHSLD de la Vallée-de-la-Gatineau et Collines, afin d’assurer aux usagers les soins requis en quantité, qualité et continuité. Il agit comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans les CHSLD, tout en respectant l’autorité des chefs d’unité. Il assume la gestion des lits et le respect du processus d’admission en CHSLD.

Le candidat recherché est doté d’une expertise en soins infirmiers. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés professionnelles notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Il assume l’optimisation de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou de la gestion
• Deux (2) années d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Doit être disponible jour/soir/nuit la fin de semaine et les jours fériés ou soir/nuit la semaine
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Prise de décision
• Savoir mobiliser
• Savoir commander
• Savoir contrôler
• Savoir organiser / orchestrer
• Savoir gérer les ressources

Remarques :

Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 84 351 $ Maximum : 109 655 $

Ports d’attache
Port d’attache peut être variable

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 22 octobre 2024, 23h59.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. La date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.