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CORFO

CÓD. 086 Médico Neurólogo Infantil, CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna 22 hrs)

San Ramón

September 2, 2024

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

CÓD. 086 Médico Neurólogo Infantil, CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna 22 hrs)

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Condiciones

Nombre del Cargo: Médico Neurólogo Infantil.
Renta Bruta Mensual: Sujeto a la evaluación de la Ley Médica.

•Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
•Tipo de Jornada: Diurna 22 hrs.

Lugar de desempeño: CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.

Rango de referencia

Correspondiente a Planta Destinación y Formación:

SIMULACION SUELDO EDF 22 HRS S/TRIENIO

TOTAL

1.523.714

Correspondiente a Planta Superior Nivel 1:

SIMULACION SUELDO EDF 22 HRS C/UN TRIENIO

TOTAL

1.736.926

En las sumatorias totales, ha sido incorporada la Asignación de Estímulos para especialistas correspondientes al 40% y Asignación de Estímulos por Especialidades Falantes de la Red SSMSO correspondiente al 20%, además de la Asignación de Permanencia para Especialistas.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral a pacientes pediátricos y adolescentes portadores de enfermedades neurológicas agudas y crónicas pertenecientes al Hospital Padre Hurtado.

Funciones del Cargo

Funciones

Actividades

Realiza atención medico directa a los pacientes neurológicos cumpliendo con protocolos, guías clínicas y normativa vigente.
Realiza ingreso en ficha clínica de pacientes nuevos consignando anamnesis, examen físico, diagnostico, indicaciones y solicitud de exámenes.,

Evalúa y controla pacientes ya en control de la especialidad que acuden a control, registra la evolución clínica, resultado de exámenes, manejo según patología, cambio de tratamiento según corresponda.

Realiza interconsulta solicitadas a pacientes hospitalizados en el servicio de Pediatría médico quirúrgico, Unidad de paciente crítico, Urgencia infantil y neonatología, registrando fecha y hora de atención, evolución clínica, hipótesis diagnostica, estudios e indicaciones.

Confeccionar licencias médicas a madres o padres de niños menores de un año que lo requieran de acuerdo a su patología de base.

Participar en evaluaciones multidisciplinarias de manejo de pacientes complejos en su área de especialidad.

Emitir informes o certificados de salud en relación a su área de especialidad (informes de discapacidad, etc).

Apoyar las actividades docentes del área.

Participa en actividades formativas de estudiantes en su área de especialidad.

Colabora con la capacitación y formación del equipo de trabajo en materias que son de su experticia.

Liderar el trabajo en equipo.

Colabora al equipo de salud y personal de apoyo.

Conoce y cumple las normas administrativas y clínicas de la unidad.

Participa activamente en comités asignados.

Participa en evaluaciones de planes y programas implementados por la unidad, el servicio o la institución, según su área de especialidad.

Participa en actividades en equipo y en reuniones clínicas del CR en su área de expertiz.

Participa en la gestión de interconsultas de su especialidad: categorización, priorización y tele interconsulta asincrónica.

Realiza todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

Cumplir y velar por los deberes y derechos de los usuarios.

Conoce y cumple las normas CR Infanto Juvenil.

Entrega trato amable y respetuoso hacia el paciente y familiares.

Resguarda el secreto profesional en relación a los pacientes.

Participar y colaborar en investigación.

Participa en estudios clínicos e investigación.

Realiza propuestas de protocolos de investigación.

Propone ideas y participa en la elaboración normas, guías clínicas, etc.

Utiliza medicina basada en la evidencia en el ejercicio profesional.

Promover, controlar el buen trato y uso adecuado de los recursos disponibles.

Fomenta y estimula el cuidado de la infraestructura y equipamiento.

Informa la detección del mal uso del equipamiento e infraestructura.

Maneja equipos y tecnología de uso en el área.

Utiliza adecuadamente los recursos, exámenes y procedimientos clínicos.

Utiliza el sistema informático y plataforma del Hospital Padre Hurtado (HPH) y CR del Niño.

Apoyar y cumplir con las normativas y actividades de los comités de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y de calidad

Participa en actividades de difusión y capacitación de normas de IIH solicitadas por su jefatura.

Conoce, cumple y fomenta la Norma de prevención y control de IAAS.

Informa al jefe directo, y realiza notificaciones de los casos de vigilancia ministerial y local.

Conoce y cumple con la norma de calidad y prevención de riesgos.

Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

Participa de las capacitaciones que brinda la institución.

Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Necesario:

Título profesional de Médico otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente o bien;

Título de Médico Cirujano con Especialidad en Neurología infantil, certificado por Universidades calificadas o CONACEM. (1)

Registro de la Superintendencia de Salud (2).

(1): Al ser un requisito necesario y obligatorio, se debe acreditar el titulo profesional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".
(2): Al ser una carrera del área de la salud, es un requisito necesario y obligatorio, acreditar el cumplimiento con copia del Registro de la Superintendencia de Salud "SIS" y se debe cargar documento en la opción >"Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Otros".

Especialización y/o Capacitación

Capacitación

Necesario:

Curso de Normas Básicas de Control de IAAS. (3)

Curso de RCP o PALS.

(3)

Deseable:

Formación en Docencia.

(3) Al ser requisito (s) necesario (s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados"

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral

Necesario:

Experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público y/o privado, se tendrá en consideración el tiempo de especialización. (4)

(4): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento que acredita experiencia en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Experiencia en sector público o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Competencias

Competencias Transversales

Desempeños esperados

Nivel Esperado

Probidad y conducta ética (PCE)

Respeto por la autoridad y apego a normas.

Antepone el interés institucional por el propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Desarrollo Destacado

Habilidades interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Desarrollado

Competencias Especificas

Desempeños esperados

Nivel Esperado

Resolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)

Identifica problemas oportunamente.

Resuelve oportuna y efectivamente.

Negocia y administra el conflicto.

Desarrollado

Orientación a la Mejora Continua (OMC)

Propone nuevas ideas.

Es abierto (a) a otras propuestas.

Adhiere a los cambios.

Desarrollado

Liderazgo (LID)

Direcciona al equipo.

Desarrolla a las Personas.

Genera visión compartida.

Desarrollo Destacado

Planificación y Control de la Gestión (PCG)

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna.

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva.

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas.

Desarrollado

Contexto del cargo

Equipo de Trabajo
Equipo clínico y administrativo del CRS Pediatría.

Relaciones Internas

Médico Jefe CRS Pediatría.

Médico Neuro Pediatra.

Médico de otras especialidades pediátricas.

Enfermero/a Supervisor/a Pediatría.

Enfermeros/as.

Técnico Paramédico.

Secretario/a.

Médico Becado e Interno de Medicina.

Relaciones Externas

Médicos Jefes HPH.

Profesionales de Unidades de Gestión.

Pacientes y Familiares.

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de “Preguntas al postulante”, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.
La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
•Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.

Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
Evaluación psicolaboral y/o por competencias (sujeto a las necesidades de la organización): Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

02/09/2024-09/09/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

10/09/2024-21/09/2024

Finalización

Finalización del Proceso

23/09/2024-30/09/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 09/09/2024

Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular", Incluido registro Poder Judicial. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

•A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado •por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los plazos pueden ser modificados en virtud del proceso, a excepción del plazo de postulación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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