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CORFO

COD. 095 Facilitador (a) Intercultural, Unidad de Salud Intercultural, Hospital Padre Alberto Hurtado (Jornada Diurna)

San Ramón

October 8, 2024

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

COD. 095 Facilitador (a) Intercultural, Unidad de Salud Intercultural, Hospital Padre Alberto Hurtado (Jornada Diurna)

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:26:27 del 09-10-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

1.807.956

Condiciones

Nombre del Cargo: Facilitador (a) Intercultural.
Renta Bruta Mensual: 1.807.956, Grado: 12 de la E.U.S.
Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

•Tipo de Jornada: Diurna.
•Lugar de desempeño: Unidad de Salud Intercultural, Dirección, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.

Objetivo del cargo

Levantar, asesorar y articular las necesidades de salud de usuarios y familias indígenas usuarias de Hospital Padre Hurtado, resguardando el derecho, el acceso y la oportunidad de la atención del usuario indígena urbano y rural, respetando su identidad cultural y realizando un trabajo acorde a las necesidades de la comunidad según la identificación de brechas de inequidades en salud.
Acercar y mejorar el vínculo con usuarios indígenas y agentes de medicina indígena ancestral que se relacionen con el Hospital Padre Hurtado, la Red Sur Oriente del Servicio Metropolitano Sur Oriente y el Programa Especial de Salud y Pueblos Indígenas (PESPI) de esta misma jurisdicción.

Funciones del Cargo

Funciones

Actividades

Atención al público perteneciente a pueblos indígenas en dependencias del Hospital Padre Hurtado.
Orientar y acompañar a las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones de los pueblos indígenas cuando estos requieran atención de salud en la red asistencial, tanto en aspectos administrativos como en la interacción con el equipo de salud.

Actuar como nexo entre las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones de los pueblos indígenas y el equipo de salud y los sanadores y sanadoras de estos pueblos.

Asesorar a la persona enferma y al equipo de salud del establecimiento para que se consideren aspectos culturales en el proceso de diagnóstico, tratamiento y recuperación.

Coordinar acciones con los diferentes servicios clínicos y administrativos del establecimiento de salud respecto de la atención de salud ambulatoria u hospitalización, así como colaborar en la derivación dentro de la red de salud en todos sus niveles.

Asesorar a los equipos de salud en la transversalización del enfoque intercultural en la ejecución de los programas de salud y orientar en la formulación de programas de capacitación de acuerdo con las necesidades y requerimientos detectados en la red asistencial.

Apoyar en la gestión y planificación del proceso de referencia y contrarreferencia al sistema de sanación de los pueblos indígenas y efectuar el acompañamiento a quienes acceden a dicho sistema de salud, de acuerdo con el protocolo del establecimiento de salud.

Colaborar en la inclusión e implementación de acciones de prevención y promoción de la salud en el marco de una atención con pertinencia cultural.

Colaborar en la inclusión de acciones de prevención y promoción de la salud en el desarrollo del modelo de salud intercultural y apoyar la ejecución de acciones de sensibilización en pertinencia cultural y pueblos indígenas, dirigidas a los profesionales de la salud, a las personas, familias, comunidades, asociaciones, organizaciones indígenas y público en general.

Asesorar en el diseño e implementación de las adecuaciones técnicas y organizacionales que sean necesarias para fortalecer el modelo de salud intercultural dentro del establecimiento en el que se desempeñe.

Apoyar al equipo de salud en la aplicación pertinente de normas y programas de salud en el establecimiento de acuerdo con el contexto, realidad cultural y territorial de las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones indígenas.

Colaborar en el desarrollo de estrategias para abordar los factores de riesgo específicos de personas y comunidades indígenas que requieren de mayor protección ya sea en contextos urbanos, rurales o insulares.

Participar facultativamente en ceremonias ancestrales; realizar acompañamiento en los duelos a las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones que lo requieran; participar de cuidados ambientales y toda actividad que aporte a la prevención, promoción y sanación comunitaria de acuerdo con las necesidades y prioridades establecidas en el modelo de salud intercultural.

Participar en las rondas médicas y en actividades que deban realizarse en los territorios de las personas o familias, cuando el modelo de salud intercultural así lo establezca.

Poner en conocimiento de la autoridad, junto con los equipos de salud, situaciones que transgredan los derechos de los pueblos indígenas a partir de los instrumentos de información pertinente y eficaz proveídos por el prestador institucional.

Otras funciones que le sean asignadas en virtud del modelo de salud intercultural, conforme a la normativa vigente.

Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

Participa de las capacitaciones que brinda la institución.

Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Formación Educacional

Necesario:

Título profesional del área de las Ciencias Sociales, de la Salud, la Educación u otra afín al perfil, otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. (1)

Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud en caso que corresponda. (2)

(1): Al ser un necesario y obligatorio, se debe acreditar el título profesional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".
(2): Al ser una carrera del área de la salud, es un requisito necesario y obligatorio, acreditar el cumplimiento con copia del Registro SIS y se debe cargar documento en la opción >"Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Otros".

Especialización y/o Capacitación

Especialización

Necesario:

Idioma: que posea un nivel alto en el manejo de lenguaje oral de y su adecuada pronunciación (mapuche). Esta instancia será debidamente contrastada en la etapa de entrevista de Comisión de Selección. (3)

Profesional que esté validado/a y/o participe de alguna comunidad de la sub Red Santa Rosa (asociación o agrupación de pueblos originarios). Es decir, dentro de los requisitos necesarios, presentar una carta de recomendación de una asociación del territorio.(3)

Capacitación

Deseable Acreditar y/o Poseer Conocimientos en materias de:

Cosmovisión y sistemas o modelos de salud indígena (incorporando su vínculo con la naturaleza) / conocedor(a) de su cultura, su tradición y cosmovisión.

Concepto Salud/Enfermedad desde la cosmovisión mapuche.

Rituales propios de la cosmovisión mapuche.

Protocolos propios de las prácticas de la medicina de la cultura mapuche.

Conocimiento del territorio.

Experiencia en salud y conocimientos en leyes, decretos y/o reglamentos relacionados con salud indígena.

(3) Al ser necesario (s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados".

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral
Específica

Necesario:

A lo menos 1 año de experiencia profesional en instituciones públicas o privadas para carreras de una duración de diez semestres. (4)

A lo menos 2 años de experiencia profesional en instituciones públicas o privadas para carreras de una duración de ocho semestres. (4)

(4): Al ser un requisito necesario y obligatorio, se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"). Certificados o documentos que acreditan experiencia profesional deben indicar cargos, funciones y periodo (desde y hasta, en meses y/o años de experiencia), así como identificado el nombre, cargo, la institución que certifica y firma responsable.
Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Experiencia en sector púbico o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"

Competencias

Competencias Transversales

Desempeños esperados

Nivel Esperado

Habilidades interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Desarrollado

Probidad y conducta ética (PCE)

Respeto por la autoridad y apego a normas.

Antepone el interés institucional por el propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Desarrollo Destacado

Competencias Especificas

Desempeños esperados

Nivel Esperado

Resolución de Problemas y Administración de Conflictos.

Identifica problemas oportunamente.

Resuelve oportunamente y efectivamente.

Negocia y administra el conflicto.

Desarrollado

Trabajo en Equipo.

Colabora y coopera activamente.

Se coordina con otros.

Promueve el aprendizaje colaborativo.

Desarrollado

Competencias técnicas Específicas

Formación y/o conocimiento en participación comunitaria.

Conocimiento de salud intercultural.

Formación y/o conocimiento en Políticas Públicas.

Cosmovisión y Salud Indígena.

Rituales propios de la cultura indígena.

Deseo de seguir aprendiendo aquellos aspectos culturales que desconozca.

Empatía para realizar acompañamiento a personas que requieran asistencia de salud (situación de mayor vulnerabilidad).

Que promueva el respeto y consideración de los roles tradicionales y territoriales del mundo mapuche e indígena.

Que demuestre un genuino interés de promover los valores de la cultura mapuche y de otros pueblos originarios.

Que tenga un carácter afable, humilde y que promueva el dialogo.

Tener las capacidades de respetar, valorar y reconocer los puntos de vistas y experiencias de usuarios indígenas, agentes medicinales indígenas y personal médico y funcionarios del hospital.

Tener las capacidades para levantar las necesidades de capacitación en salud intercultural indígena para funcionarios y médicos del Hospital.

Tener las capacidades para crear protocolos de entrega de lawen en el hospital.

Tener las capacidades y conocimientos para elaborar protocolos en el ciclo vital de las personas, desde el nacimiento hasta los ritos y protocolos culturales funerarios.

Empatía.

Tolerancia a la frustración.

Respeto de las otras culturas indígenas.

Proactivo/a.

Vocación comunitaria.

Contexto del cargo

Equipo de Trabajo
Unidad de Salud Intercultural.

Relaciones Internas

Facilitador(a) Intercultural Lingüístico haitiano.

Funcionarias y funcionarios del Hospital Padre Alberto Hurtado.

Relaciones Externas

Pacientes, familiares y/o usuarios del Hospital Padre Hurtado, pertenecientes a las comunidades indígenas del territorio de cobertura de atención u otro que requiera atenderse.

Comunidades indígenas del territorio y las que sean pertinentes.

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos
- Título Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado o;
- Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
•Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
•Prueba Técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
•Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
•Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
•Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

08/10/2024-15/10/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

16/10/2024-25/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso

28/10/2024-04/11/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/10/2024

Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

•Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
•A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado •por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
•Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
•Los plazos pueden ser modificados en virtud del proceso, a excepción del plazo de postulación.
•Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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