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CORFO
ENFERMERA-O TURNO, UNIDAD DE EMERGENCIA
Vallenar
October 29, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
Convocatoria
ENFERMERA-O TURNO, UNIDAD DE EMERGENCIA
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Atacama
Ciudad
Vallenar
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
30
Última a las 20:21:58 del 01-11-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
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Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.644.906
Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Se ofrece cargo profesional contrata de la ley 18.834 en jornada laboral de turno.
- Remuneración corresponde a °14 EUS (jornada laboral de 44horas).
- Formar parte del equipo de la unidad de emergencia, en funciones del ámbito de atención, según las disposiciones del Enfermero Supervisor de la Unidad de Emergencia; brindando atención directa, otorgando atención de soporte vital básico y avanzado, según lo requiera el paciente de acuerdo a las normativas del servicio. Además deberá tener disponibilidad para realizar turnos en Unidad de tratamiento intermedio y traslados de pacientes según se requiera.
-
Funciones del Cargo
Principales Funciones:
- Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la atención de enfermería de los pacientes en la unidad de emergencia.
- Mantener la observación directa del paciente y el control de su evolución, informando oportunamente de variaciones al residente de turno.
- Proporcionar cuidados de atención de enfermería integral de pacientes.
- Promover y aplicar sistema de coordinación permanente con diferentes áreas del establecimiento y extra sistema.
- Controlar y evaluar la calidad de la prestación entregada.
- Resolver situaciones imprevistas, impartiendo las medidas que procedan.
- Distribuir funciones y responsabilidades de todos los integrantes de enfermería.
- Colaborar con la jefatura en el desempeño de sus funciones.
- Informar, dirigir, asesorar, apoyar y controlar directamente a los funcionarios a su cargo.
- Realizar con estricta probidad administrativa el conjunto de tareas asignadas.
- Distribuir y supervisar la correcta realización de actividades del personal a cargo.
- Velar por el adecuado funcionamiento y mantención de equipos, materiales e insumos e informar oportunamente de deterioros y/o mal uso de ellos.
- Ejecutar lo dispuesto por otros profesionales para efectuar diagnóstico y tratamiento de pacientes.
- Brindar cuidados de salud, apoyo emocional y educación a pacientes y familiares.
- Mantener y supervisar el control de medicamentos, insumos, materiales clínicos asegurando su óptima utilización.
- Realizar tareas que determinen la jefatura correspondiente.
- Promover espacios de participación efectiva entre funcionarios y comunidad.
- Cumplir funciones de enfermero Jefe de Turno del Establecimiento.
- Mantener coordinación permanente con enfermeros de hospitalización y de otras unidades del establecimiento.
- Ejecutar todos los registros que correspondan, en lo relativo al proceso de atención de pacientes en la unidad de emergencias.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Capacitaciones excluyentes:
- Prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (20 horas vigente)
- RCP (20 horas vigente)
- Categorización Urgencias ESI (20 horas vigentes).
- Soporte vital cardiovascular avanzado adultos (ACLS).
- Soporte vital cardiovascular avanzado pediátrico (PALS).
- Manejo de REAS.
- Calidad y seguridad del paciente.
Experiencia sector público / sector privado
Requisito excluyente:
Experiencia laboral en sector público o privado de 1 año si, el titulo profesional de su carrera corresponde a 10 semestres.
Experiencia Laboral de 2 años en sector publico o privado, si el titulo profesional de su carrera corresponde a 8 semestres.
Requisito Deseable:
Experiencia laboral en sector público o privado de 1 año si, el titulo profesional de su carrera corresponde a 10 semestres.
Experiencia Laboral de 2 años en sector publico o privado, si el titulo profesional de su carrera corresponde a 8 semestres.
Requisito Deseable:
- En servicios de urgencia no inferior a 6 meses.
Competencias Requeridas para el cargo:
Competencias
Nivel Esperado
Probidad y Ética
3
Orientación al Cliente
3
Compromiso con la excelencia/Calidad
2
Flexibilidad
2
Orientación al Logro
3
Iniciativa
2
Tolerancia Bajo Presión
2
Comunicación efectiva
3
Trabajo en equipo
2
Influencia
2
Liderazgo
2
Resolución de conflictos
3
Planificación y Organización
2
Competencias Técnicas:
- Categorización de Urgencias
- Control y prevención de infecciones asociadas a la atención en salud
- Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada
- Manejo de paciente crítico
- Liderazgo y organización de equipos
- Manejo de cadena de frío
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
- Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Etapas de Selección
Las fases de selección son las siguientes:
Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de los postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal del portal Empleos Públicos. Se asignan puntajes considerando formación educacional, capacitaciones y experiencia laboral, cuando corresponda, de acuerdo a lo solicitado en el llamado a selección de antecedentes. Evaluación realizada por Comisión de Selección previa fase de admisibilidad realizada por encargada de reclutamiento y selección.
Entrevista Comisión de Selección: corresponde a entrevista individual realizada por Comisión de Selección, se evalúa el perfil personal y técnico de cada candidato.
Perfil Laboral: corresponde a evaluación Psicolaboral (evaluación por competencias y pruebas proyectivas) y evaluación técnica (prueba de conocimientos técnicos).
Documentos Requeridos para Postular
- CV Formato Libre (Propio)
- CV Formato Libre (Propio)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
29/10/2024-08/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/11/2024-02/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
03/12/2024-17/12/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/11/2024
Correo de Contacto: camila.carcamog@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
- Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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