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CORFO
ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) UNIDAD CONSULTORIO ADOSADO DE ESPECIALIDADES (UCAE)
Calama
September 4, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
Convocatoria
ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) UNIDAD CONSULTORIO ADOSADO DE ESPECIALIDADES (UCAE)
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Antofagasta
Ciudad
Calama
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
24
Última a las 16:21:29 del 04-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
2.407.419
Condiciones
Cargo
:
Enfermero/a Coordinador/a UCAE
N° de Vacantes
:
01
Calidad jurídica
:
Contrata.
Grado
:
10° E.U.S.
Remuneración
:
$2.407.419.- total de haberes más asignación de zona extrema.
Horario
:
Sistema Diurno.
Jefatura directa
:
Enfermero/a Supervisor/a de Atención Abierta
Unidad de Desempeño
:
Unidad de Consultorio Adosado de Especialidades
Lugar de Desempeño
:
Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama
Gestionar, dirigir, programar, controlar y evaluar los cuidados de enfermería en el servicio a cargo, en conformidad con los programas y normas establecidas, de conjunto y de común acuerdo con Gestión del Cuidado en Enfermería.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Indispensable: Título Profesional Universitario de Enfermero/a, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
c) Especialización
a. Indispensable:
i. Cursos y/o diplomados
i. Cursos y/o diplomados
1. Afines al cargo
2. En derechos humanos y no discriminación
3. En igualdad de género y buen trato.
ii. Magíster/Postítulos
1. Áreas de gestión de establecimientos de salud
2. Calidad
3. Salud pública
4. Recursos Humanos
Experiencia sector público / sector privado
a. Indispensable:
i. Cursos y/o diplomados
- IAAS de a lo menos 80 horas con vigencia de 5 años
- RCP avanzado o asimilable con vigencia de 5 años y/o vigencia de la institución que lo emite.
i. Cursos y/o diplomados
1. Afines al cargo
2. En derechos humanos y no discriminación
3. En igualdad de género y buen trato.
ii. Magíster/Postítulos
1. Áreas de gestión de establecimientos de salud
2. Calidad
3. Salud pública
4. Recursos Humanos
a) Indispensable:
Experiencia laboral calificada, definida según DFL 04/2017, Alternativamente:
b) Deseable:
Experiencia laboral calificada, definida según DFL 04/2017, Alternativamente:
- Para Título Profesional de una carrera de, al menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente: acreditar una experiencia profesional no inferior a los tres años en el sector público o privado.
- Para Título Profesional de una carrera de, al menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente: acreditar una experiencia profesional no inferior a los cuatro años en el sector público o privado.
b) Deseable:
- Acreditar a lo menos dos (02) años de experiencia laboral como jefatura, coordinador/a, encargado/a o subrogancia en áreas de Atención Ambulatoria, Médico-Quirúrgico, en sector público o privado.
- Será considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del nivel educacional requerido por ley, debidamente acreditada.
-
Contexto del cargo
Colaboradores, Organización y Entorno
Equipo de Trabajo (Quienes):Profesionales médicos, profesionales no médicos, TENS y administrativo/a.
Clientes internos:Gestión del Cuidado de Enfermería, Programa IAAS, servicios y unidades de apoyo diagnóstico, terapéutico,
logístico y administrativos.
Clientes externos:MINSAL, SEREMIA, SSA, Usuario y Familia, Instituciones privadas y APS.
Lugar de trabajo:Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama
Riesgos del cargo
- Caídas mismo nivel.
- Caídas distinto nivel.
- Golpes con, por y contra.
- Riesgos Músculo esqueléticos.
- Exposición a agentes infecto contagiosos biológicos (Viurs, Bacterias, SARS Co V-2)
- Contacto con elementos cortantes o punzantes.
- Riesgos Psicosociales.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
De acuerdo con lo señalado en DFL N°4, 2017, se solicita alternativamente:
1. Título Profesional de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o Reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 (tres) años, en el Sector Público o Privado.
2. Título Profesional , de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o Reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 (cuatro) años, en el Sector Público o Privado.
Etapas de Selección
ETAPA
FACTOR
SUBFACTOR
FORMA DE EVALUACION
PUNTAJE
PJE. MAX. DE APROBACION
PJE.MIN.DE APROBACION
PORCENTAJE ETAPA
ETAPA i: Admisibilidad y Evaluación Curricular
Formación
Antecedentes postulación
Adjunta toda la documentación solicitada para etapa de admisibilidad.
Cumple/no cumple
Cumple
Cumple
Título y/o licencia de enseñanza media (según corresponda).
Título Profesional Universitario de Enfermero(a), otorgado por un establecimiento de educación superior o reconocido por éste y acreditar experiencia mínima según DFL 04/2017.
Cumple/no cumple
Cumple
Cumple
CURSOS/CAPACITACIONES
25
08
10%
Indispensable:
Cursos y/o diplomados
Cursos y/o diplomados
- IAAS de a lo menos 80 horas con vigencia de 5 años
04
- RCP avanzado o asimilable con vigencia de 5 años y/o vigencia de la institución que lo emite.
04
Deseable:
Magíster/Postítulos
Magíster/Postítulos
- Áreas de gestión de establecimientos de salud
- Calidad
- Salud Pública
- Recursos Humanos
08
Cursos y/o diplomados
- Afines al cargo
03
- En derechos humanos y no discriminación
03
- En igualdad de género y buen trato.
03
No presenta conocimientos específicos.
0
Experiencia Laboral
Experiencia Laboral calificada y atingente en Sector Público o Privado según Perfil de cargo
Acreditar experiencia laboral calificada:
De 3 años a 4 años en el sector público y/o privado.
De 3 años a 4 años en el sector público y/o privado.
06
10
06
20%
De 4 años 1 día a 5 años en el sector público y/o privado.
08
Más de 5 años en el sector público y/o privado.
10
Sin experiencia según perfil.
0
Acreditar experiencia laboral atingente:
De 2 años a 3 años de experiencia laboral como jefatura, coordinador/a, encargado/a o subrogancia en áreas de Atención Ambulatoria, Médico-Quirúrgico, en sector público o privado.
De 2 años a 3 años de experiencia laboral como jefatura, coordinador/a, encargado/a o subrogancia en áreas de Atención Ambulatoria, Médico-Quirúrgico, en sector público o privado.
08
15
08
De 3 años 1 día a 4 años de experiencia laboral como jefatura, coordinador/a, encargado/a o subrogancia en áreas de Atención Ambulatoria, Médico-Quirúrgico, en sector público o privado.
10
Más de 4 años de experiencia laboral como jefatura, coordinador/a, encargado/a o subrogancia en áreas de Atención Ambulatoria, Médico-Quirúrgico, en sector público o privado.
15
Sin experiencia según perfil.
0
Etapa iii: Evaluación técnica y Psicolaboral
Evaluación Técnica (nota mínima requerida 5.0)
Este puntaje corresponde a las preguntas técnicas comisión selección (según corresponda) En aquellos casos en que el requirente del cargo decida no aplicar evaluación técnica, se aplicará pregunta técnica en Etapa IV. Entrevista con la comisión, la que calificará en este factor.
Presenta sobresalientes competencias técnicas para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)
25
25
10
20%
Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 6,1 – 6,5)
20
Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 5,6 – 6,0)
15
Nota mínima competencias técnicas para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)
10
Adecuación Psicológica para el cargo
Categoría asignada en informe psicolaboral
Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE para el cargo.
25
25
13
30%
Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES para el cargo
13
Evaluación Psicolaboral lo define como NO RECOMENDABLE para el cargo (excluyente)
0
Etapa iv Entrevista con Comité de Selección.
Competencias evaluadas según el cargo
Esta etapa corresponde a la entrevista por la comisión de selección.-
Presenta sobresalientes habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)
25
25
10
20%
Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,0 – 6,5)
20
Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,6 – 6,0)
15
Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)
10
NO presenta habilidades y competencias para el cargo (Nota < 5.0)
0
100%
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
04/09/2024-10/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/09/2024-27/09/2024
Finalización
Finalización del Proceso
30/09/2024-04/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/09/2024
Correo de Contacto: reclutamientohcc.21@gmail.com
Condiciones Generales
Los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea únicamente a través del
Portal de Empleos Públicos
de la siguiente manera:
Crear cuenta de usuario en el portal.
Completar perfil de usuario (antecedentes personales, formación y experiencia laboral)
En caso de ya contar con un perfil en el portal, ir a “Mis Datos” luego “Archivos Adjuntos” donde deberá corroborar y/o actualizar la documentación de acuerdo a lo requerido.
Adjuntar documentos solicitados (un archivo por ítem y en formato PDF)
Una vez completado los pasos anteriores, volver a la página de inicio y postular al cargo deseado.
Una vez hecha la postulación recibirá correo de confirmación desde el Portal de Empleos Públicos.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, el IND deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
IMPORTANTE:
- SERÁ RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE DESCARGAR LA BASE ADMINISTRATIVA Y PERFIL DE CARGO ALOJADA AL FINAL DE LA PRESENTE PUBLICACIÓN.
- LAS CAPACITACIONES Y EXPERIENCIA LABORAL SEGUN REQUISITO DFL COMO AQUELLA ESPECIFICA ATINGENTE AL CARGO, DEBERAN SER ACREDITADAS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN PERFIL Y BASE ADMINISTRATIVA.
Fechas de ingreso está sujeta a modificación según el tiempo de demora de firma de acta, entrega de antecedentes del postulante, y documentación externa al departamento desarrollo de las personas (examen de salud, certificado de antecedentes. Etc.)
No se recibirán postulaciones por medios distintos a la vía ya señalada como, por ejemplo: vía correo electrónico o entrega de documentación presencial. Postulaciones exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos según lo indicado.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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