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CORFO

JEFE-A UNIDAD DE RECAUDACIÓN (SUPLENCIA)

Vallenar

October 10, 2024

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz

Convocatoria

JEFE-A UNIDAD DE RECAUDACIÓN (SUPLENCIA)

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Vallenar

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 11:11:26 del 10-10-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

1.345.557

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en contrato de suplencia, de renovación mensual . La renovación se realizará de acuerdo a informe de desempeño de su jefatura directa.
Vacante de Suplencia corresponde a Jefa(a) Unidad de Recaudación, en jornada laboral diurna (44 horas).
Remuneración publicada corresponde a °16 EUS suplencia.

Objetivo del cargo

Integrar el Departamento de Comercialización del Hospital, siendo un gestor y colaborador en el logro de los objetivos estratégicos de la institución a través del proceso de control y resguardo de los Ingresos Propios del establecimiento, velando por el correcto cobro y validación de prestaciones otorgadas a los usuarios del Hospital Provincial del Huasco, en forma oportuna, eficiente, eficaz y transparente. Lo anterior, cumpliendo con la normativa vigente, entre ellas las Normas Técnica Administrativa para la aplicación del Arancel del Régimen de Prestaciones de Salud del Libro II del DFL N° 1 de 2005, del Ministerio de Salud, en la Modalidad de Atención Institucional y la Modalidad de Libre Elección. Entre otras legislaciones atingentes al cargo, tales como: Ley 16.744, Ley 18.490, Ley 20.850, Ley 19.966, etc.

Funciones del Cargo
- Validar prestaciones otorgadas a los usuarios, ya sea por atención abierta o cerrada (atención de urgencia, prestaciones ambulatorias, hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas de menor y mayor complejidad ambulatorias, entre otras) en modalidad de atención institucional y modalidad libre elección.
- Realizar rendiciones en contabilidad, respecto al recaudo diario obtenido desde las diferentes cajas del establecimiento (entre ellas recaudación central y recaudación de urgencia);
- Realizar arqueos selectivos, para velar por el resguardo de los ingresos propios del establecimiento;
- Revisar y valorizar las asesorías de llamadas efectuadas en el Servicio de Urgencia y/o Servicios Clínicos del establecimiento, para el correcto pago de prestaciones al profesional médico;
- Preparar informes de desempeño y precalificaciones del personal de su dependencia, realizando feedback personalizado, a fin de alinear los objetivos particulares con los objetivos de la institución;
- Coordinar los turnos de recaudación de urgencias por el ausentismo justificado;
- Gestionar devolución a usuarios cuando corresponda, con ocasión fundada y respaldos respectivos.
- Otras funciones encomendadas por jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Ingeniero-a Comercial o Administración de Empresa, Contador-a Auditor-a Administrador-a Público-a, Ingeniero-a Industrial. Otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Deseable capacitación en:

Curso Trato al Usuario
Manejo de normativa FONASA
Manejo de normativa de la Administración Pública.
Nivel medio de Excel, Word y PPT
Capacitación de Cajero-a bancaria vigente 20 horas

Experiencia sector público / sector privado

Requisito excluyente:

Experiencia laboral de 1 año en cargo de Jefatura y/o subrogancia en sector público y/o privado.

Requisitos Deseables:

Experiencia laboral de 2 años en sector público.
Experiencia laboral de al menos 6 meses como profesional en área recaudación

Competencias

Competencias requeridas para el cargo:

Competencias

Nivel Esperado

Probidad y Ética

Orientación al Cliente

Compromiso con la excelencia/Calidad

Flexibilidad

Orientación al Logro

Iniciativa

Tolerancia Bajo Presión

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Influencia

Liderazgo

Resolución de conflictos

Planificación y Organización

Competencias Técnicas:

Norma técnica MLE
Norma técnica MAI
Aranceles FONASA
Cuadratura caja

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisitos Legales: Cumplir alternativamente
- Título profesional de una carrera de diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Etapas de Selección

Las fases de selección son las siguientes:

Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de los postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal del portal Empleos Públicos. Se asignan puntajes considerando formación educacional, capacitaciones y experiencia laboral, cuando corresponda, de acuerdo a lo solicitado en el llamado a selección de antecedentes. Evaluación realizada por Comisión de Selección previa fase de admisibilidad realizada por encargada de reclutamiento y selección.

Entrevista Comisión de Selección: corresponde a entrevista individual realizada por Comisión de Selección, se evalúa el perfil personal y técnico de cada candidato.

Perfil Laboral: corresponde a evaluación Psicolaboral (evaluación por competencias y pruebas proyectivas) y evaluación técnica (prueba de conocimientos técnicos).

Documentos Requeridos para Postular

- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

10/10/2024-17/10/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/10/2024-30/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso

01/11/2024-08/11/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/10/2024

Correo de Contacto: camila.carcamog@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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