I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES
II. PERFIL DEL CARGO
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

• Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
• Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
• No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
  • No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.

  • Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y

  • Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

• Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo o, adoptado o pariente hasta tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
• Hallarse condenado por crimen o simple delito

• Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquello validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años , en el sector público o privado o;
• Título profesional de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años , en el sector público o privado.

• Título profesional de Abogado/a, con juramento en la Excelentísima Corte Suprema.
• Deseables estudios de especialización de derecho administrativo, derecho sanitario, gestión de instituciones públicas, políticas públicas, negociación, mediación, compras públicas y otras afines a la gestión de los Servicios de Salud, lo que será ponderado por el comité de selección.

• Experiencia profesional como abogado/a en el área jurídica en el sector público o privado mínima de 4 años.
• Experiencia en cargos Jefatura o Gestión Directiva en el sector público o privado, no inferior a 3 años.
• Deseable experiencia en servicios de salud y/o hospitales públicos.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl
V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

• Currículum Vitae en formato libre.

• Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

• Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO
paola.bobadilla@redsalud.gob.cl

Preguntas al Postulante