Chile Job Openings

CORFO

Técnico en Atención de Párvulos

Maipú

October 30, 2024

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Nivel

Descripción Conductual esperada

Orientación a la Calidad

Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.

Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.

Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

Vocación por el Servicio Público

Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.

Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.

Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

Trabajo en Equipo y Colaboración

A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.

Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.

Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplimiento de los objetivos, brindando reconocimiento a los miembros del equipo por las contribuciones de cada uno

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Nivel

Descripción Conductual esperada

Compromiso con el Trabajo

Actúa con velocidad y sentido de urgencia para alcanzar los objetivos que están bajo su responsabilidad.

Demuestra compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y al mismo tiempo, aporta soluciones a su área de trabajo.

Siempre respeta y ajusta su comportamiento laboral a las normas establecidas por la organización, velando por el correcto cumplimiento de sus tareas.

Eficiencia / Productividad

Brinda adecuada prioridad a las distintas tareas o contingencias, de acuerdo con el nivel de importancia de las mismas para el logro de los objetivos.

Incorpora nuevos métodos de organización para un ordenamiento más eficiente del trabajo que debe realizar, con el mínimo de recursos posibles.

Se enfrenta a las adversidades y contextos difíciles, demostrando tranquilidad y autocontrol

Responsabilidad

Trabaja en función de los objetivos fijados por la institución, participando y esperando lo mismo de los demás.

Muestra una constante preocupación por el cumplimiento de los compromisos adquiridos, informando a tiempo de las dificultades que puedan aparecer para su logro.

Busca oportunidades para mejorar su desempeño y el de su área

Tolerancia a la presión

Demuestra control emocional aún bajo condiciones de fuerte presión en su área.

Maneja de manera adecuada situaciones o contextos estresantes, dirigiendo sus esfuerzos y el de los integrantes de su equipo hacia soluciones constructivas.

Trabaja con energía y mantiene un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes

Mecanismo de Postulación

CV
Certificado de Capacitaciones (Office, licencia de conducir, etc.)
Certificado experiencia laboral
Copia Carnet Identidad
Copia licencia enseñanza media completa

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

30/10/2024-13/11/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

14/11/2024-15/11/2024

Finalización

Finalización del Proceso

18/11/2024-19/11/2024

17:00

13/11/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.

La fecha y hora de cierre de recepción de antecedentes, será siempre en día hábil y con cierre a las 23:59 horas.

La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.

Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número actualizado de teléfono celular.

El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.

Toda duda o consulta puede ser enviada a postulaciones@crsmaipu.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

New Job Alerts

Maclean Ltda

Se requiere Jefes de grupo de aseo y auxiliares de aseo, con disponibilidad inmediata en Sector sur

Puente Alto

November 6, 2024

View Job Description

Verisure

Vendedor/a en Terreno para Viña del Mar ¡Altas Comisiones!

Viña del Mar

November 6, 2024

View Job Description

Verisure

Vendedor/a en terreno para Quillota ¡Altas Comisiones!

Quillota

November 6, 2024

View Job Description

Grafton Recruitment Chile

Especialista de Calidad San Bernardo Híbrido Proyecto 6 meses

San Bernardo

November 6, 2024

View Job Description

Técnico Electricidad/Electrónica, Happyland Santiago

FULL TIME

August 30, 2024

View Job Description

Enel

SUPERVISOR TECNICO LINEAS ENERGIZ. MT/BT

FULL TIME

August 30, 2024

View Job Description

Marriott International, Inc

Tecnico en mantención

Viña del Mar

August 30, 2024

View Job Description

November 6, 2024

View Job Description