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CORFO

TÉCNICO EN ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR PARA SAR BARRIOS BAJOS

Valdivia

November 4, 2024


Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos /
Convocatoria
TÉCNICO EN ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR PARA SAR BARRIOS BAJOS
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Los Ríos
Ciudad
Valdivia
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
22
Última a las 10:47:10 del 05-11-2024
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta

    794.274

Condiciones
La vigencia del primer contrato del candidato seleccionado será por tres (3) meses, sujeto a evaluación mensual por parte de la jefatura, esta evaluación deberá ser retroalimentada al candidato para que esté en conocimiento de su desempeño.
Objetivo del cargo
Proporcionar atención clínica directa al paciente que acuda por situación de urgencia/emergencia o consulta habitual a SAR Barrios Bajos.
  • Funciones del Cargo

    • Proporcionar atención directa al paciente, con base en el buen trato, eficiente, eficaz, oportuna, con habilidades y destrezas técnicas en su rol.
    • Proporcionar aseo y confort si procediera, control y registro de signos vitales, administración de tratamiento intramuscular, endovenoso, vía oral, tomar electrocardiograma, nebulizaciones, traslado de pacientes, preparación de material a esterilizar, administración y cuidado de cadena de frio de vacunas.
    • Colaborar con el equipo de salud en procedimientos que se realicen al usuario.
    • Colaborar en actividades administrativas que requiera la atención del usuario. lngreso de usuario, entrega de medicamentos, educac¡ón al alta, entrega de documentación, estadísticas, recetas retenidas, responder a los reclamos dirigidos a su persona.
    • Reforzar al usuario y/o sus familiares las indicaciones médicas y de enfermería al alta.
    • Traslado de usuario a Hospital Base de Valdivia en ambulancia SAR, según criterio médico y condición clínica o apoyo a la RED en caso de urgencias o desastres ytraslados a comunas por Gestión de Camas.
    • Realizar la entrega de turno, informando las actividades y novedades en el libro respect¡vo.
    • Participar en las actividades de capacitación a las que se le convoque.
    • Tener conocimiento de las patologÍas GES pertinentes.

Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título: TÍtulo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior, otorgado por una Universidad o lnstituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
Especialización y/o Capacitación
Capacitaciones y conocimientos generales: Deseable como capacitaciones generales aquellas vinculadas con las siguientes temáticas: Curso de IAAS o similar, Curso sobre Trato al Usuario.
Capacitaciones específicas. Curso de RCP Básico o similar
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia laboral general: Deseable acreditar mediante certificado laboral al menos tres (3) años de ejercicio en funciones como Técnico en Enfermería de Nivel Superior en el sector público o Privado.
Experiencia laboral específica: Excluyente acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos dos (2) años como Técnico en Enfermería de Nivel Superior en sectores públicos.
Competencias
Competencias del cargo:

Competencias Transversales:
Nivel de desarrollo

Ética y Probidad
4

Compromiso organizacional
3

Orientación al usuario
4

Trabajo en equipo
3

Competencias específicas del cargo:
Nivel de desarrollo

Comunicación efectiva
4

Orientación a la eficiencia y calidad
4

Planificación y organización.
3

Proactividad y Resolutividad.
4

  • Contexto del cargo

    Condiciones de Trabajo
    El desempeño del cargo se desarrollará en sistema de cuarto turno.

    Jefe Directo
    Enfermera coordinadora SAR Barrios Bajos.

    Clientes Internos
    Funcionarios clínicos y administrativos de SAR Barrios Bajos.

    Clientes Externos
    Todos los usuarios que requieran atención general y de urgencia/emergencia que acudan a SAR Barrios Bajos.

    Condiciones del trabajo
    Equipamiento:
  • Escritorio, Computador, Insumos de trabajo para actividades del área

Condiciones del puesto de trabajo:
  • Se cuenta con infraestructura y equipamiento acorde al desarrollo de las funciones asignadas.

    Riesgos asociados:
    • Riesgos de lesiones ergonómicas propias al desempeño del cargo. Infecciones por lesión cortopunzante, riesgo radiológico, osteomusculares por carga, stress laboral, maltrato verbal y/o físico por terceros.




    Requisitos Generales
    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
    • Requisitos Específicos

      Cargo
      Grado
      Requisitos



      Técnico


      22
      Alternativamente
      • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
      • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
      • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.




    Etapas de Selección
    FACTOR
    SUBFACTOR
    CRITERIO
    PUNTAJE
    PUNTAJE MÁXIMO

    Estudios, capacitación y grado académico.
    Capacitaciones generales
    Poseer más de 120 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.
    10
    10

    Poseer entre 90 y 119 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.
    8

    Poseer entre 60 y 89 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.
    4

    Poseer menos de 60 horas o no presenta Capacitaciones.
    0

    Capacitaciones específicas
    Posee 5 o más capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia
    10
    10

    Posee 03 a 04 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia
    5

    Posee 01 a 02 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia.
    3

    No posee capacitación específica
    0

    Experiencia Laboral
    Experiencia general
    5 años y más.
    10
    10

    Entre 4 y menos de 5 años
    8

    Entre 3 y menos de 4 años
    4

    Menos de 3 años
    0


    Experiencia específica
    Más de 3 años
    15
    15

    Entre más de 1año y 3 años
    10

    Entre 6 meses y 1 año
    5

    Menos de 6 meses
    0

    Adecuación psicológica para el cargo
    Evaluación Psicolaboral y por competencias.
    Recomendable
    15
    15

    Recomendable con reserva
    5

    No recomendable
    0

    Apreciación global del candidato(a)
    Entrevista por comisión de selección
    Adecuación global del candidato(a) al perfil de cargo requerido.
    0 a 40
    40

    PUNTAJE MÁXIMO
    100

    Documentos Requeridos para Postular

    - Copia Cédula de Identidad
    • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    • CV Formato Libre (Propio)
    Declaraciones Juradas
    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    Yo Cédula de Identidad N° .

    Declaro bajo juramento lo siguiente:
    • Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
    • No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
    • No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    FECHA:

    Suscribo declaración jurada simple
    Preguntas al Postulante
    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
    Mensaje de advertencia

    Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
    Iniciar Sesión
    Calendarización del Proceso
    Fase
    Fechas

    Postulación

    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
    04/11/2024-08/11/2024

    Selección

    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
    11/11/2024-22/11/2024

    Finalización

    Finalización del Proceso
    25/11/2024-29/11/2024

    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/11/2024
    Correo de Contacto: reclutamiento.ssv@redsalud.gob.cl
    Condiciones Generales
    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
    Copia Cédula de Identidad.
    Curriculum vitae (CV), formato propio.
    Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por Ley.
    Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
    Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, ya sea en el área pública o privada. El documento sólo será válido si indica claramente nombre, RUT, cargo, período (fecha de inicio y término), principales funciones, fecha de emisión y firma de quién lo emite.
    Declaración jurada que acredite que cumple los requisitos de ingreso señalados en el art. 12 letra c), e) y f) del estatuto administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el art. 54 DFL 1/19.653.
    Importante:
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”.
    • Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    • El/la postulante será responsable de tener la documentación actualizada al momento de postular a una convocatoria en específico.
    • La documentación enviada debe ser LEGIBLE y debe ser remitida como archivo adjunto. No se permiten documentos compartidos en nubes virtuales.
    • El/la postulante es responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    • A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    • El/la postulante que adjunte un documento que no corresponde, que no sea legible y/o tengan algún tipo de clave de acceso, o que no adjunte los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada y quedará fuera del proceso.
    • El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación en el apartado de discapacidad en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    • No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos, tales como correo electrónico, oficina de partes u otros medios.



    Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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