• Lead a desk review of a broad set of primary and secondary sources of information on youth, youth violence prevention, and conflict mitigation.
  
• Participate in the quantitative and qualitative data collection, providing guidance and expertise to this process.
  
• Actively participate in the coding process of qualitative instruments, contributing to the production of a codebook and thematic review.
  
• Contribute to the analysis of qualitative, quantitative, and secondary information.
  
• Support the Team Leader in writing reports and presentations for USAID/Colombia, emphasizing findings and recommendations.
  
• Manage the submission of reports and deliverables, including data, reports, and presentations.
  
• Use qualitative tools during fieldwork focused on secondary and tertiary violence prevention and child and youth protection. Knowledge of the USAID Positive Youth Development Framework is desirable.
  

• Dirigir una revisión documental de un amplio conjunto de fuentes primarias y secundarias de información sobre la juventud, la prevención de la violencia juvenil y la mitigación de conflictos.
  
• Participar en la recolección de datos cuantitativos y cualitativos, proporcionando orientación y experiencia a este proceso.
  
• Participar activamente en el proceso de codificación de los instrumentos cualitativos, contribuyendo a la elaboración de un libro de códigos y a la revisión temática.
  
• Contribuir al análisis de la información cualitativa, cuantitativa y secundaria.
  
• Apoyar al Líder del Equipo en la redacción de informes y presentaciones para USAID/Colombia, haciendo énfasis en los hallazgos y recomendaciones.
  
• Gestionar la presentación de informes y entregables, incluyendo datos, informes y presentaciones.
  
• Utilizar herramientas cualitativas durante el trabajo de campo enfocado en la prevención de la violencia secundaria y terciaria, y la protección infantil y juvenil. Es deseable el conocimiento del Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud de USAID.

Requirements

• Professional degree and master's degree in a field relevant to the research objective (economics, public policy, political science, social sciences).
  
• A minimum of three (3) years of relevant professional experience.
  
• Experience with youth-focused strategies and/or expertise in assessing, researching, or executing relevant successful models related to conflict mitigation or secondary and tertiary violence prevention and being familiar with those interventions. Also, relevant knowledge of successful international models designed to address the needs of youth involved in crime and violence, including those that youth prevent youth from engaging with criminal gangs.
  
• Experience designing/implementing programming that addresses intersectionality and the impact of social and cultural norms on young people’s participation and is youth-focused, youth-relevant, and youth-led.
  
• Understanding of the varying needs of youth in crisis- and conflict-affected environments.
  
• Desirable experience with USAID or other development agencies.
  
• Experience analyzing quantitative and qualitative data.
  
• Proven ability to analyze data and communicate key findings to decision-making audiences.
  
• Advanced technical report writing skills, with a track record of producing high-quality, evidence-based reports for international development agencies or similar organizations.
  
• Advanced knowledge of English and Spanish, both written and spoken.
  
• Strong interpersonal and communication skills, relationship building, and collaborative work with diverse stakeholders.
  
• Demonstrated understanding of USAID’s Youth in Development Policy and Positive Youth Development Framework. (Experience applying these is a plus.)
  
• Ability to develop documents and conduct meetings and presentations in English and Spanish.
  

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  Note: Panagora does not offer visa sponsorship at this time.

• Título profesional y máster en un campo relacionado con el objetivo de la investigación (economía, política pública, ciencias políticas, ciencias sociales).
  
• Un mínimo de tres (3) años de experiencia profesional pertinente.
  
• Experiencia con estrategias centradas en los jóvenes y/o experiencia en la evaluación, investigación o ejecución de modelos relevantes de éxito relacionados con la mitigación de conflictos o la prevención secundaria y terciaria de la violencia y estar familiarizado con dichas intervenciones. Asimismo, conocimientos pertinentes de modelos internacionales de éxito diseñados para abordar las necesidades de los jóvenes implicados en la delincuencia y la violencia, incluidos aquellos que evitan que los jóvenes se involucren con bandas delictivas.
  
• Experiencia en el diseño y la aplicación de programas que aborden la interseccionalidad y el impacto de las normas sociales y culturales en la participación de los jóvenes, y que estén centrados en los jóvenes, sean pertinentes para los jóvenes y estén dirigidos por jóvenes.
  
• Conocimiento práctico de las distintas necesidades de los jóvenes en entornos afectados por crisis y conflictos.
  
• Experiencia deseable con USAID u otras agencias de desarrollo.
  
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
  
• Capacidad demostrada para analizar datos y comunicar las principales conclusiones al público encargado de la toma de decisiones.
  
• Habilidades avanzadas de redacción de informes técnicos, con un historial de producción de informes de alta calidad basados en pruebas para agencias internacionales de desarrollo u organizaciones similares.
  
• Conocimientos avanzados de inglés y español, tanto escritos como orales.
  
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, construcción de relaciones y trabajo colaborativo con diversas partes interesadas.
  
• Comprensión demostrada de la Política de la Juventud en el Desarrollo de USAID y del Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud. (La experiencia en la aplicación de estos es una ventaja).
  
• Capacidad para desarrollar documentos y llevar a cabo reuniones y presentaciones en inglés y español.
  

Si está interesado en este puesto, es obligatorio que suban sus certificados laborales y certificados de educación directo en la solicitud al final en la parte “Attachment Information/ Información de adjuntos”. Solo se revisarán los candidatos que hayan adjuntado estos documentos.


Sin consultas telefónicas, por favor. Se contactará con los finalistas. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan los componentes de solicitud requeridos.


Panagora Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otro. otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

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  Nota: Panagora no ofrece patrocinio de visa en este momento.