Over Ricoh

Al 85 jaar helpen wij werkend Nederland bij het versnellen van de digitale transformatie, het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het adopteren van hybride werken en het inrichten van een flexibele IT-infrastructuur. Recentelijk hebben wij een innovatieve strategie geïntroduceerd om ons nog sterker te positioneren als een betrouwbare partner in de digitale transformatie van bedrijven. Deze strategie richt zich op vier kernpijlers: duurzaamheid, klantgerichtheid, innovatie en personeelsontwikkeling. Door duurzame praktijken te integreren in al onze activiteiten, streven we ernaar om niet alleen onze ecologische voetafdruk te verkleinen, maar ook om positieve veranderingen in de samenleving te stimuleren. Onze klantgerichte benadering zorgt ervoor dat we oplossingen op maat bieden die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze medewerkers zijn onze grootste troef en we zetten ons in voor hun voortdurende groei en ontwikkeling.

Jouw rol als Junior HR Advisor

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen binnen ons HR-team? Als Junior HR Advisor werk je binnen het kloppende hart van ons HR-team samen met HR-collega’s uit verschillende disciplines voor alle 5 de Ricoh-entiteiten met kantoren in Amstelveen, Bergen op Zoom, ’s-Hertogenbosch en Rotterdam.

Je komt als Junior HR Advisor te werken op de afdeling Human Resources. Deze afdeling bestaat uit HR Shared Service Center (‘s-Hertogenbosch & Gdansk), HR Business Partners, Recruitment en Compensation & Benefits. Je werkt nauw samen met de collega’s van het HR Shared Service Center en daarnaast ondersteun je de HR Business Partners op het gebied van verzuim & recruitment.

Deze baan is alles behalve saai. Van elke week roulerende taken tot meewerken in een nieuw project en het werken voor de verschillende Ricoh entiteiten in Nederland. Het is momenteel een drukke periode met veel veranderingen.

Wat ga je doen?

• Administreren en begeleiden van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers
• Coördineren van het verzuimproces en en het zorgdragen voor de juiste opvolging
• Ondersteuning bieden bij Recruitment; van vacature plaatsen tot aanname nieuwe medewerker
• Afhandelen van enkele administratieve taken in samenwerking met de andere HR-collega’s (offboarding activiteiten & PO’s)
• HR-gerelateerde communicatie met medewerkers
• Nauwe samenwerking met en ondersteuning van de HR Business Partners van de nederlandse entiteiten
• Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management
• Ondersteunen bij jaarlijks terugkerende HR processen, zoals Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Performance - & bonus
• Ondersteunen en/of implementeren van (entiteitoverschrijdende) HR initiatieven en projecten
• En je krijgt bovendien de ruimte om mee te denken en processen efficiënter te maken.

Wie ben jij?

Opleiding: HBO Bachelor in de richting van Personeel & Organisatie / HRM;
Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het HR domein is gewenst;
Talen: Je voelt je comfortabel bij het schrijven en spreken van de Engelse taal;
Vaardigheden: Je bent stressbestendig en kunt goed prioriteiten stellen, je bent gericht op kwaliteit en gedreven om onze manier van werken structureel te verbeteren en je bent een echte teamplayer.

In deze rol maak je het verschil door je persoonlijkheid. Jij bent namelijk energiek, niet bang om kritisch te zijn, vragen te stellen en je pakt je verantwoordelijkheid waar nodig. Ben je daarnaast enthousiast, proactief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, dan willen wij je graag spreken!

Ons aanbod

Salaris en bonussen: Een marktconform salaris met een lucratieve bonusregeling.
Vrije dagen: 25 verlofdagen + 6 ADV-dagen (op basis van 40 uur per week).
Flexibel werken: Mogelijkheden voor thuiswerken en werken vanuit onze kantoren in ’s-Hertogenbosch en Bergen op Zoom.
Persoonlijke groei: Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei.
Team: Een fijne, inspirerende werksfeer in een organisatie in beweging en een team van betrokken collega’s.

Solliciteer nu en word deel van onze innovatie! Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle Gonzalez, e-mail: michelle.gonzalez@ricoh-europe.com, telefoonnummer 06-21933375.