Richting geven aan merken, websites en apps op basis van data. Inzichten vertalen naar concrete acties en ontwerpen. Begrijpen, analyseren en activeren van de eindgebruiker. Omschrijven we jou?

Als Junior Search & Analytics Expert help je onze klanten met de vindbaarheid, activatie en conversie van hun website of app. Je gebruikt de marketingstrategie en bijbehorende doelen als basis, en richt de juiste tools in om de strategie te realiseren. Je deelt je inzichten met designers, developers, content makers en marketeers tijdens het bouwproces van een site of app. Je weet waar je kunt optimaliseren, zonder het design uit het oog te verliezen.

Elke dag is anders: op maandag doe je mee aan een touchpoint workshop voor het Cultuurfonds en bekijk je samen met de redactie welke campagnekanalen de meeste impact hebben. Op woensdag help je Sunweb bij hun SEO-implementatie in Denemarken. En op vrijdag bespreek je de resultaten van de laatste content publicaties met het Rijksmuseum en hoe deze bijdragen aan het bereiken van toeristen.

Over jou

We zien je graag groeien bij ons, en zetten niet in op specifieke trainingen, omdat we de diversiteit in ons team belangrijk vinden. Maar als we het toch in bullets moeten uitdrukken, dan is dit waar we ongeveer naar op zoek zijn:

Analytics & Insights: GA4, (s)GTM, Piwik, Matomo, Hotjar, Clarity, Looker, Power BI

Optimisation & UX: Google Optimize, VWO, Optimizely, Growth Book, Figma

Organic marketing: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Mailchimp

Paid marketing: Google Ads, Microsoft Ads, Meta Business Suite, Linked In Ads

Werken bij Curamando

Bij Curamando voeg je bij een groep collega's die behulpzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Je collega's zijn gepassioneerd en deskundig in hun vakgebied, en stimuleren zichzelf en elkaar voortdurend om het beste uit zichzelf te halen.

Hoewel je tot de eerste leden van ons Nederlandse team behoort, word je omringd door de getalenteerde experts van Conversionista, Fabrique en Q42, die allemaal deel uitmaken van Eidra. Daarnaast zoeken we continue afstemming en kennisuitwisseling met onze collega's in Zweden en Noorwegen, zodat je je vanaf het begin welkom, ondersteund en geïnformeerd voelt.

Als we heel concreet moeten maken, is dit hoe werken er concreet uitziet:

Solliciteren en wat je kunt verwachten

Wil jij ons team komen versterken? Dan horen we graag van je!

Ons standaard wervingsproces bestaat uit een kennismaking/cultuurgesprek, een competentiegesprek en een sollicitatiegesprek. Dit is slechts om je een idee te geven van het proces, natuurlijk krijg je gaandeweg meer informatie over de verschillende stappen.

Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld en sollicitatiegesprekken vinden plaats op doorlopende basis. Klik om te solliciteren op “Solliciteer voor deze functie” en volg de instructies.

Heb je vragen als je overweegt te solliciteren? Neem dan contact op met David van Zeggeren via david.van.zeggeren@eidra.com of +31 6 23 82 68 81.

Colleagues