Wat zijn jouw sterke punten?

• JOUW REGIO MANAGEN
  

  Het REACHER team is een nieuw team binnen Red Bull, waarbij Red Bull de afgelopen jaren al grote stappen heeft gezet binnen dit strategisch belangrijke kanaal. Het doel is nu om jouw regio naar het volgende niveau te tillen waarbij jij volledige verantwoordelijkheid krijgt.
  
• DISTRIBUTIE & EXECUTIE
  

  Het hoofddoel is om ervoor te zorgen dat Red Bull verkrijgbaar en goed zichtbaar is in alle outlets binnen de aangewezen segmenten in jouw regio. Je stapt hiervoor zonder moeite een zaak binnen, gaat het gesprek aan met de klant en laat je niet afschrikken door eventuele bezwaren. Hierin is het belangrijk dat je over de juiste communicatieve- en sociale vaardigheden beschikt en overtuigend overkomt om jouw doel te behalen.
  
  Het is daarnaast belangrijk om een relatie op te bouwen met jouw klanten in je regio. Ervoor zorgen dat je binnen komt is de start, daarna gaat het om ervoor te zorgen dat Red Bull goed zichtbaar en beschikbaar blijft bij je klanten.
  Naast verkrijgbaarheid is zichtbaarheid realiseren ook een belangrijk onderdeel van je functie. Denk hierbij aan het plaatsen van POS (Point of Sales) materialen zoals bijvoorbeeld coolers of schapstroken. Dit alles ter ondersteuning van de verkoop van Red Bull. Je hebt hierin oog voor detail en weet wat er wordt gevraagd om commercieel gezien het maximale resultaat te behalen.
  
• TARGETS, TRACKING & REPORTING
  

  Jij bent fan van het behalen van je targets. Daarom is het belangrijk dat je de resultaten die je behaald en de kansen die je definieert goed worden vastgelegd in de systemen en rapportages. Je zorgt voor de juiste tracking & reporting van je sales resultaten en je bent in staat om dit op een overzichtelijke manier bij te houden en terug te koppelen richting het bredere REACHERS team.
  
• ZELFSTANDIGHEID & OWNERSHIP
  

  Jij bent degene die je regio het beste kent en hierin wordt dus ook een belangrijke mate van zelfstandigheid en ownership verwacht. Je krijgt vanuit Red Bull en je manager de juiste aansturing en tools, maar er wordt van je verwacht dat je op een eigen manier invulling geeft aan de rol én jouw regio.
  
• PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
  

  Deze rol biedt je de kans om je eigen sales skills te ontwikkelen binnen een grote sales organisatie als Red Bull. Je krijgt de trainingen vanuit de organisatie, maar je hebt ook wekelijks 1-op-1 coaching gesprekken met je manager om jezelf tot ontwikkelen tot een commercieel sales persoon. Daarbij zijn er ook regelmatig teamsessies waarin je leert van de ervaringen van andere REACHERS en je de ruimte krijgt om jouw ervaringen met anderen te delen. Deze rol biedt een unieke mogelijkheid om door te groeien binnen de Red Bull organisatie naar andere Field teams of sales functies.