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CORFO
Encargado Unidad Administrativo Financiero, Reemplazo, Contrata, Grado 15° EUS, 44 hrs., Servicio de Salud Arauco
Lebu
October 22, 2024
-
Ministerio
-
Facilitar el proceso de desarrollo estratégico y de gestión; que provee, analiza y entrega información confiable, apoyando el cumplimiento normativo y entregando las condiciones necesarias para la toma de decisiones.
Funciones: - Generación de reportes normativos y de gestión interna.
- Análisis y gestión de indicadores de la red.
- Participar en la mejora continua de procesos del área
- Coordinar la matriz de riesgo con los equipos de trabajo de la Dirección SSArauco.
- Apoyar al equipo en la coordinación de metas sanitarias de la red SSArauco.
- Apoyar al equipo en la coordinación de la Estrategia Nacional de Salud (ENS).
- Llevar registro y recopilar la información a nivel red hospitalaria de los compromisos de gestión (COMGES) y Establecimientos articulados de la red (EAR)
- Hacer seguimiento del cumplimiento de estándares de los departamentos que incluyan Alta Dirección Pública (ADP)
Ministerio de SaludInstitución / Entidad
Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud AraucoCargo
Encargado Unidad Administrativo Financiero, Reemplazo, Contrata, Grado 15° EUS, 44 hrs., Servicio de Salud AraucoNº de Vacantes
1Área de Trabajo
SaludRegión
Región del BiobíoCiudad
LebuTipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
-
Renta Bruta
1.518.718
-
Objetivo del Cargo
-
Requisitos Generales / Específicos
Poseer título profesional del área de la Ingeniería, tales como: Ingeniería civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Ingeniería en Ejecución en Administración e Ingeniería Industrial o ciencias de la administración como Contador Auditor y Administración Pública.
Perfil del Cargo
-
Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
-
Especialización y/o Capacitación
- Manejo Microsoft Office nivel Avanzado.
- Capacitación de Auditoría.
- Conocimiento en Gestión en Salud.
- Estatuto Administrativo.
- Conocimiento Financieros.
- Conocimiento y Manejo en plataforma SIGFE.
- Conocimiento en la ley de trasparencia.
Deseable:
-
Experiencia sector público / sector privado
- Deseable experiencia en cargos de control de gestión, auditoría, referentes de metas sanitarias y compromisos de gestión.
-
Competencias
- Adaptabilidad al cambio
- Habilidad analítica / Pensamiento analítico
- Capacidad de planificación y de organización
- Orientación a los resultados
- Trabajo en Equipo
- Compromiso institucional
Mecanismo de Postulación
-
Los interesados deberán hacer envío de todos los documentos requeridos al correo: reclutamientoyseleccion@ssarauco.cl indicando en el asunto, POSTULACIÓN: "REEMPLAZO PROFESIONAL ENCARGADO UNIDAD ADMINISTRATIVO FINANCIERO".
Calendarización del Proceso
- Cualquier reclamo o sugerencia relativa al Llamado de Selección de Antecedentes, serán resueltas por el Departamento de Gestión de las Personas del Servicio de Salud Arauco, sobre la base de una solicitud fundada que contenga la o las peticiones concretas. Lo anterior, deberá hacerse llegar dentro de los cinco días desde que el afectado tome conocimiento del hecho y/o situación que motiva su reclamo, indicando en su presentación la forma y fecha en que ha conocido del asunto por escrito, en soporte papel, en igual plazo, a las oficinas del mismo Establecimiento.
- Las fechas señaladas en el cronograma son flexibles y pueden estar sujetas a modificación, de acuerdo con la cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con las fechas antes indicadas.
- La comunicación de parte del Servicio de Salud Arauco se realizará exclusivamente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.
- Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando esta situación, esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del proceso, de ser necesario, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- Deberán adjuntar de manera obligatoria Certificado de Relación de Servicio completa, con nombre, firma y timbre del Jefe(a) de Gestión de las Personas u oficina de Personal. Para aquellos postulantes con desempeño en establecimientos municipales complementar lo anterior, con Resolución de nombramiento o Decreto alcaldicio.
- Los postulantes con desempeño a honorarios en alguna Institución Pública, deben adjuntar copia del convenio honorarios y certificado emitido por oficina de personal, con firma y timbre de jefe(a) o Encargado(a) de Oficina de Personal, que dé cuenta del periodo acreditado bajo esta modalidad.
- En el caso del funcionario(a) público(a) los documentos deben ser emitidos, firmados y timbrados siempre por Jefe(a) de RRHH o Jefe(a) de la oficina de personal del establecimiento correspondiente, no serán considerados si ello no se cumple.
- Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo.
- Para certificar esta experiencia deberá adjuntar copia simple de contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada. En caso de contar con contrato de carácter indefinido, se debe acompañar el contrato de trabajo firmado por ambas partes y certificado de vigencia de contrato, el cual debe ser emitido por el respectivo empleador.
- Considerar que el contrato debe contener: Cargo, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa o Institución.
- El ejercicio libre de la profesión no será considerado.
- Entre estos cursos, diplomados, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se serán considerados aquellos certificados de actividades en curso o que no hayan sido finalizadas, tampoco aquellos que no tienen fechas, ni el número de horas de duración.
- Por otra parte, sólo serán consideradas aquellas actividades de capacitación o perfeccionamiento que hayan sido realizadas durante los últimos 3 años, contados desde la fecha en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente. Magíster, Diplomados y Postítulos solo ATINGENTES y después de la obtención del título.
- Todas las actividades de capacitación para ser consideradas deben estar certificadas.
- Los documentos asociados a actividades de capacitación o perfeccionamiento deben adjuntarse en apartado del mismo nombre.
- Si no ha realizado actividades de capacitación o perfeccionamiento, debe indicarlo adjuntando un documento realizado en formato Word pero que deberá enviarlo en formato PDF.
- No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea mediante el correo electrónico reclutamientoyseleccion@ssarauco.cl con el asunto indicado en la publicación.
- Sólo se otorgará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas y atingentes al cargo al cual postula, aquello que no esté debidamente certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como el depto. de Gestión de personas, lo anexará a su postulación.
- No son válidos para certificar experiencia laboral los certificados de referencias laborales, boletas de honorarios, ni los certificados de cotizaciones previsionales.
- No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.
- Se debe considerar la calidad de las impresiones y legibilidad de los documentos presentados.
- Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.
- Se solicita actualizar datos de contacto en el portal de empleos públicos, pues de ahí son extraídos para establecer contacto.
- Consultas respecto del proceso de postulación, como de su estado de avance, podrán canalizarse por las vías que a continuación se mencionan, considerando que en ocasiones el número de postulaciones es muy alto, para consultas se sugiere utilizar el correo electrónico: reclutamientoyseleccion@ssarauco.cl
- El Director del Servicio de Salud o el Director/a de los establecimientos hospitalarios de la red SSA, o a quien delegue sus facultades, seleccionará de la nómina de postulante(s) sugerido(s) para desempeñar el cargo. La notificación al postulante elegido será vía mail, este deberá manifestar la aceptación del cargo, en caso contrario, la autoridad encargada elegirá otro candidato de la nómina propuesta para el puesto. Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las cuatro etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas: análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista personal/ Técnica.
- Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
- Una vez aceptado el cargo, los postulantes seleccionados deberán acreditar los requisitos establecidos en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, mediante exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos y acreditar su registro en la Superintendencia de Salud mediante la presentación del correspondiente certificado si el cargo así lo requiere.
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
22/10/2024-27/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/10/2024-12/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
12/11/2024-15/11/2024
reclutamientoyseleccion@ssarauco.clCondiciones Generales
Condiciones Generales
REVISE A CONTINUACIÓN EN DETALLE LOS DOCUMENTOS VÁLIDOS REQUERIDOS PARA REALIZAR SU POSTULACIÓN
1. Requisitos mínimos de Admisibilidad, en caso de no presentarlo será considerado EXCLUIDO del proceso:
a. Curriculum vitae (formato libre)
b. Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Título Profesional de acuerdo con las especificaciones del llamado.
2. Documentos que entregan puntaje en la Revisión Curricular
a. Copia de documentos que acrediten experiencia laboral.
Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título
Para acreditar experiencia laboral los postulantes deben considerar según corresponda lo siguiente:
Sector Público:
Sector Privado:
b. Copia de Certificados que acrediten actividades de capacitación o perfeccionamiento.
ES MUY IMPORTANTE CONSIDERAR:
Consultas:
SELECCIÓN FINAL:
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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