Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer

Enfermero(a) Clínico(a), Unidad de Cuidado Intermedio

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Salud

Región Metropolitana de Santiago

Independencia

Contrata

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• Renta Bruta
  
  2.417.198

Grado 12°: $2.417.198 Bruto. Estamento Profesaional. (Para optar al grado ofrecido, debe acreditar una experiencia minima de 1 año, en el sector publico o privado, en caso contrario el grado asignado corresponderá a lo que establezca el DFL 28)

• Horario: Cuarto Turno.
• El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre. Sin embargo, para el personal nuevo existe un periodo de evaluación inicial de 4 meses en donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.

Entregar una atención de enfermería basada en evidencia, segura, oportuna, eficiente y eficaz a los pacientes hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intermedio, pesquisando oportunamente complicaciones en su estado, para poder recuperar y rehabilitar su salud en compañía de un equipo multidisciplinario.

• Funciones del Cargo
  
  
  • Formular, ejecutar y supervisar el plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo para brindar la mejor atención.
  • Manejo del Equipamiento y mobiliario clínico para su uso en pacientes (Ventiladores Mecánicos, Monitores, Bombas de infusión, etc.).
  • Administración de quimioterapias, dependiendo del tipo de paciente y la indicación médica.
  • Gestionar y ejecutar traslado de pacientes dentro y fuera de la institución, para ingresos, exámenes, tratamientos u otros.
  • Realizar Ingreso de pacientes con indicación de Quimioterapia, incluyendo coordinación de cama, preparación de la Unidad, tramitación de las drogas, etc.
  • Supervisar y aplicar escalas de riesgos, mortalidad y de procedimientos (de UPP, Caídas, mortalidad en UPC, instalación de catéter venoso central, etc.).
  • Manejo y supervisión de aislamientos, Aseo y Confort, Prevención UPP y de caídas.
  • Supervisión del Aseos de las Unidades y del Servicio en general.
  • Supervisión de estado de Equipamiento y mobiliario Clínico (Ventiladores Mecánicos, Bombas de Infusión, monitores multiparámetros, control de temperatura de refrigerador, botiquín etc.).
  • Coordinar y supervisar al personal que trabaja en Intermedio, desarrollando estrategias de integración clínico-administrativas.
  • Coordinar la mantención de la planta física, equipos e insumos requeridos en las unidades.
  • Coordinar turnos de relevo del personal durante permisos programados y licencias médicas en ausencia de jefatura y/o horario inhábil.
  • Planificar y supervisar la entrega de cuidados en relación a los estándares de calidad.
  • Elaborar y mantener programa de orientación para el personal de enfermería, TENS y auxiliares que ingresen a la Unidad.
  • Colaborar con el proceso educativo de alumnos/as de diferentes entidades que se encuentren realizando prácticas o internados en el servicio de intermedio.

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Título Profesional de Enfermero(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste. De al menos 8 semestres.

Compromiso Organizacional
Trabajo en Equipo
Auto Control Emocional
Orientación al Usuario
Iniciativa / Proactividad
Liderazgo
Comunicación Efectiva

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

• Requisitos Específicos
  
  
  • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.
  • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:
A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación por comision y/o evaluacion tecnica las 5 mejores calificaciones.
B. EVALUACIÓN POR COMISION Y/O EVALUACION TECNICA (35% de valoracion): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos mas especificos que apunten al nivel de expertis. ( el modelo de evaluacion sera definido previamnete por resolusion). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.
C. EVALUACION PSICOLABORAL( 40% de valoracion):
En esta ultima etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.
SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comision y la psicolaboral.
Tomando la desicion la comision evaluadora y el encargado de la unidad.
Todo el proceso sera realizado en la ciudad de Santiago Región Metropolitana, y las evaluaciones se llevaran acabo en la misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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