At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Gemeinsam können wir das Gesundheitswesen weltweit verändern. Bei Medtronic setzen wir neue Maßstäbe dafür, was Technologie, Therapien und Dienstleistungen zur Linderung von Schmerzen, der Wiederherstellung von Gesundheit und der Lebensverlängerung leisten können. Wir fordern uns selbst und einander heraus, um eine bessere Zukunft zu schaffen. Darum ist dies ein aufregender und lohnender Ort. Als Unternehmen können wir unsere Fähigkeit, sinnvolle Innovationen zu schaffen, beschleunigen und vorantreiben. Jedoch können wir nur mit den richtigen Leuten in unserem Team erfolgreich sein. Zusammen können wir uns um globale Gesundheitsbedürfnisse kümmern und dabei das Leben von Patienten verbessern. Helfen Sie uns bei der Gestaltung einer besseren Zukunft!

Wir sind davon überzeugt, dass der persönliche Kontakt zwischen Mitarbeiter*innen innovative und qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse fördert. Zugleich wollen wir unseren Mitarbeiter*innen Flexibilität ermöglichen. Daher fällt diese Position in unser Flex (hybrides) Modell. Der primäre Arbeitsort ist das Medtronic Office in Meerbusch bei Düsseldorf. Dazu gibt es die Möglichkeit, teilweise von der Heimatadresse aus zu arbeiten (Home Office). In dieser Position agieren Sie als HR Partner*in für definierte Unternehmenseinheiten mit Fokus auf die deutsche Marketing – und Vertriebsorganisation.
Verantwortlichkeiten umfassen, wie folgt:

• Coaching, Beratung und Schulung von Führungskräften in Personalangelegenheiten und Fragen der Personalführung im Sinne unserer globalen Business- und Personalstrategien
• Umsetzung globaler Organisationsänderungen auf lokaler Ebene sowie Begleitung von Führungskräften im Management von Veränderungsprozessen.
• Expert*in für länderspezifische HR-Anforderungen (lokale Richtlinien und Policies, Arbeitsrecht, Marktgegebenheiten, etc.) in der Zusammenarbeit mit internationalen HR Business Partnern
• Begleitung und Umsetzung des Talent Managements auf lokaler Ebene
• Initiierung und Umsetzung von Aktivitäten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Proaktives Engagament in Programmen zu Inclusion, Diversity und Equity
• Lokale HR-Unterstützung bei M&A
• Koordination komplexer HR Fragestellungen mit den HR Co Es und HR Operations
• Teilnahme an länderübergreifenden HR-Projekten

Erforderliches Wissen und Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium und idealerweise entsprechende Weiterqualifizierung im Personalbereich
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international agierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse des länderspezifischen Arbeitsrechts
• Verständnis für Systeme und Prozesse
• Problemlösungskompetenz
• Zwischenmenschliches Geschick, Teamgeist und kulturelles Bewusstsein
• Coaching-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung in einem globalen Unternehmen mit Matrixstrukturen werten wir als Vorteil.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 90,000+ passionate people.
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.