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CORFO
Fonoaudiólogo(a) Programa de Rehabilitación Cesfam Río Negro Hornopiren
Hualaihué
October 16, 2024
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.686.814
Condiciones
-
Funciones del Cargo
-
Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención de alteraciones del lenguaje, habla, voz, audición y deglución y comunicación en todo el ciclo vital.
- Intervención en el área de lenguaje, habla, voz, audición, deglución y comunicación.
- Definición del Plan de Tratamiento Integral (PTI) con número de sesiones según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de pautas e instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la modalidad, derivación a otra modalidad o deserción justificada.
- Atención de usuarios(as) en atención abierta en el Centro de Salud y atención en domicilio en casos que sea exclusivamente necesario.
- Generar un registro estadístico de las prestaciones clínicos asistenciales realizadas.
- Realizar informes para equipos de la red local en todo el ciclo vital especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir pautas de seguimiento y/o recomendaciones.
- Planificación y realización de talleres dirigidos a cuidadores y familias.
- Planificación y ejecución de talleres y educación a las familias.
- Entre otras.
-
Perfil de la Función
- Título Profesional de Fonoaudiólogo(a).
- Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
Especialización y/o Capacitación
- Neurorehabilitación.
- Rehabilitación de la comunicación.
- Estimulación cognitiva: evaluación, diagnóstico, intervención en demencias o deterioro cognitivo leve.
- Curso de Calificación de Discapacidad (IVADEC).
Experiencia sector público / sector privado
- Orientación al usuario.
- Sensibilidad y respeto por la población.
- Adaptación.
- Trabajo en equipo e interdisciplinariedad .
- Empatía, tolerancia a la frustración, proactividad, y creatividad.
- Trabajo en terreno y flexibilidad horaria.
- Comunicación verbal y escrita, escucha y diálogo.
- Planificación y organización.
- Responsabilidad y compromiso con el cargo y sus funciones.
- Excelencia técnica.
- Conocimiento/experiencia en digitación de datos.
- Manejo de Office (Excel y word).
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha 30.11.2017:
Título profesional de carrera de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Etapas de Selección
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/10/2024
El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.
- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)
- Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Fonoaudiólogo(a)).
- Fotocopias simples de certificados de estudios de postgrados.
- Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.
- Certificados que acrediten experiencia laboral que indiquen de manera legible funciones desempeñadas, fechas de inicio y término, firmas, fecha de emisión del certificado y timbre. (formato señalado en las Bases y descargable de la página principal de empleos públicos, en la parte inferior)
- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados
- Otros:
- Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.
Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.
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