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CORFO
Enfermero(a) Clínico(a) Unidad Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos
Providencia
October 29, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría
Convocatoria
Enfermero(a) Clínico(a) Unidad Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Providencia
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
90
Última a las 23:55:47 del 01-11-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.510.997
Condiciones
El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de Enfermero(a) Clínico(a) Unidad Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos.
- Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 14 EUS, en jornada laboral diurna.
Objetivo del cargo
Coordinar, supervisar, dirigir, organizar, y ejecutar las actividades y procedimientos de enfermería en la unidad de Alivio del dolor y Cuidados Paliativos, a fin de garantizar una atención oportuna, empática y de calidad al paciente y cuidador; con diagnóstico de cáncer terminal a través de un modelo de atención geriátrico que permita mejorar su calidad de vida.
-
Funciones del Cargo
- Contribuir al mejor desempeño del equipo de la unidad en todas sus funciones.
- Mantener el orden de la unidad, a fin de garantizar la accesibilidad y confidencialidad de la información para que el equipo clínico pueda trabajar con propiedad con el paciente.
- Tratar al paciente, a fin de mejorar su calidad de vida, a través de la gestión del cuidado y la realización de procedimientos clínicos, a fin de controlar y mantener un estándar de calidad de atención que fomente su estado de salud.
- Realizar atención de enfermería, aplicando valoración geriátrica integral en los pacientes de la unidad que asisten a su ingreso, control o seguimiento, a través de modalidad presencial o telemática.
- Realizar registro de las actividades efectuadas en la unidad, a través de los diferentes sistemas como: SIDRA, Rebsol, APACHE, hoja de estadística diaria, planilla Excel de producción diaria, planilla de pacientes con oxigenoterapia, planilla de pacientes con tratamiento subcutáneo. etc.
- Mantener actualizada la población bajo control según prestación GES (alivio del dolor y cuidados paliativos)
- Aplicación de pautas de supervisión de IAAS según prevalencia mensual
- Conocer el funcionamiento de las agendas y atenciones diarias asignadas a la unidad.
- Ejecutar el Pre de Enfermería según modelo de atención: entrega de información a paciente y/o cuidador respecto del funcionamiento de la unidad, realizar registros clínicos, realizar procedimientos y aplicar escalas de valoración.
- Ejecutar el Post de Enfermería según modelo de atención: educación a paciente y/o cuidador, y orientación en las indicaciones según plan terapéutico: tratamiento farmacológico, derivaciones, ayudas técnicas, próximo control, exámenes y otros.
- Supervisar al personal a cargo (TENS, Auxiliar de servicio).
- Verificar que se cuente con las fichas clínicas de pacientes asignados para atención de cada profesional, con agendas impresas y la concordancia entre ambas.
- Mantener comunicación activa con unidades de apoyo como SOME, archivo y farmacia, para resolver situaciones y dar respuesta a requerimientos de la unidad.
- Completar hoja de estadística diaria correspondiente a sus actividades.
- Resguardar fichas clínicas en la unidad según protocolo correspondiente.
- Gestionar las fichas clínicas según las agendas médicas y profesionales.
- Realiza educaciones al paciente y/o cuidador, de acuerdo a la necesidad pesquisada en la atención del paciente
- Verificar que la documentación de ingreso del paciente (IPD, constancia GES) cumpla con lo estipulado por la institución y GES
- Gestionar el ingreso de oxígeno de pacientes de la unidad según indicación médica, mantener seguimiento a través de planilla de registro y además gestionar retiro según corresponda.
- Gestionar la entrega de documentación que certifique el cumplimiento de los servicios en convenio (oxigeno), adjuntando respaldos correspondiente con V°B° para su prefacturación, en caso que corresponda.
- Realizar solicitud de insumos según programación.
- Gestionar indicaciones medicas como: hospitalizaciones, traslados al servicio de urgencia, indicación de ayudas técnicas, comunicación con trabajadora social, en caso necesario.
- Participar en la formación de alumnos e internos de enfermería.
- Participar en el proceso de inducción del personal nuevo que ingresa a la unidad, así como de funcionarios de otras unidades que realizan pasantía en UCP.
- Participar activamente en reuniones de la unidad clínicas a cargo y de la atención ambulatoria.
- Orientar el desempeño de sus funciones al cumplimiento de indicadores, normas y políticas asociados a su ámbito de acción, especialmente en el caso de enfermeras.
- Participar en todas las instancias asociadas a su cargo y función designadas por su jefatura (comisiones de servicio, capacitaciones, etc.).
- Reemplazar a enfermeras en otros servicios, si lo requiere su jefatura.
- Cumplir otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura, siempre y cuando éstas no excedan las responsabilidades asociadas a su perfil y se orienten al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Contribuir a la construcción de la cultura de seguridad de la información, verificando el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos dentro de la institución.
- Aplicar pautas de supervisión según protocolo.
- Contribuir a la sinergia del equipo de enfermería de su unidad, fomentando canales de comunicación que fortalezcan la colaboración mutua en los mismos.
- Cumplir y hacer cumplir los conductos regulares dentro de su unidad.
- Incentivar el cumplimiento de normas y protocolos en su unidad.
- Dar cumplimiento a las características de acreditación y protocolos de su unidad según corresponda.
- Asegurar la continuidad de atención de su unidad, garantizando la disponibilidad de personal, insumos y espacios físicos para la demanda de pacientes, siguiendo los estándares requeridos.
- Gestionar la disponibilidad de box para la atención de pacientes en su unidad.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
- Título Profesional de Enfermera(o), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- Título Profesional de Enfermera(o), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable capacitación o cursos atingentes con respecto a Personas Mayores y/o Cuidados Paliativos
Experiencia sector público / sector privado
- Excluyente contar con al menos 1 año de experiencia profesional en el sector público o privado. (DFL)
Competencias
- Liderazgo y Toma de Decisiones
- Apoyo y Cooperación
- Interacción y Presentación
- Análisis e Interpretación
- Creación y Conceptualización
- Organización y Ejecución
- Adaptación y Afrontamiento
- Emprendimiento y Desempeño
-
Contexto del cargo
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
- Título Profesional de Enfermera(o), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
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Requisitos Específicos
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
Etapas de Selección
A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional y las capacitaciones. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los 20 mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
B. EVALUACIÓN TECNICA: Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso.La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electronica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los 10 mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa (categoria Recomendable), ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por la Subdirectora de Gestión del Cuidado, Médico Jefe de Atención Abierta, Enfermera Coordinadora de Atención Abierta y Enfermera Supervisora de Unidad de Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica.
B. EVALUACIÓN TECNICA: Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso.La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electronica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los 10 mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa (categoria Recomendable), ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por la Subdirectora de Gestión del Cuidado, Médico Jefe de Atención Abierta, Enfermera Coordinadora de Atención Abierta y Enfermera Supervisora de Unidad de Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
29/10/2024-08/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/11/2024-10/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
11/12/2024-12/12/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/11/2024
Correo de Contacto: seleccion@ingerchile.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)
- Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
- Certificados de Cursos o capacitaciones
- Certificado de experiencia profesional
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
- La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
- Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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